<![CDATA[Global Interplay Live]]>

המקום שבו מנהיגות גלובלית פוגשת תרבות

Where Global Leadership Meets Culture

אני אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית ומומחית לתקשורת בין-תרבותית. אני מלווה חברות בינלאומיות ומנהלים בבניית צוותים גלובליים טובים ואפקטיביים.

בפודקאסט הזה אנחנו חוקרים את הצד האנושי של מנהיגות גלובלית ותקשורת בין-תרבותית, דרך שיחות אמיתיות עם מומחים ומנהלים בכירים מרחבי העולם

A video podcast for leaders and HR professionals navigating the realities of global work. Each episode explores the human side of global leadership and cross-cultural communication. We focus on what it really takes to build strong, effective international teams through real conversations, practical insights, and lived experience from experts and leaders around the world.

]]>www.olm-consulting.comRiverside.fm (https://riverside.com)Sun, 19 Jul 2026 10:08:29 GMTMon, 16 Feb 2026 14:04:18 GMT60Osnat Lautman<p></p><p><b>המקום שבו מנהיגות גלובלית פוגשת תרבות</b></p><p>Where Global Leadership Meets Culture</p><p></p><p><b>אני אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית ומומחית לתקשורת בין-תרבותית. אני מלווה חברות בינלאומיות ומנהלים בבניית צוותים גלובליים טובים ואפקטיביים.</b></p><p><b>בפודקאסט הזה אנחנו חוקרים את הצד האנושי של מנהיגות גלובלית ותקשורת בין-תרבותית, דרך שיחות אמיתיות עם מומחים ומנהלים בכירים מרחבי העולם</b></p><p></p><p>A video podcast for leaders and HR professionals navigating the realities of global work. Each episode explores the human side of global leadership and cross-cultural communication. We focus on what it really takes to build strong, effective international teams through real conversations, practical insights, and lived experience from experts and leaders around the world.</p>episodicOsnat Lautmanosnat@olm-consulting.comno<![CDATA[ בינה מלאכותית בארגונים: מה נשאר לנו להביא? | אבנר פירון]]>לימדנו את הבינה המלאכותית לכתוב.

אחר כך לחשוב.

אחר כך לענות.

ועכשיו אנחנו שואלים:

מה נשאר לנו להביא?

אני מארחת את אבנר פירון לשיחה על מנהיגות, אמון, זהות מקצועית

וצוותים גלובליים בעידן הבינה המלאכותית.

דיברנו על:

  • איך AI משנה את תפקיד המנהל
  • מה קורה לאמון ולתחושת הביטחון של עובדים בזמן טרנספורמציה
  • למה דווקא עכשיו יש צורך ביותר אנושיות בארגונים
  • איך בונים צוותים גלובליים מחוברים בעולם שהופך ליותר ויותר דיגיטלי
  • ולמה מחלקות משאבי אנוש מתקשות להדביק את קצב השינוי

זהו פרק שמביא ניסיון אמיתי מהשטח על אחד השינויים

המשמעותיים ביותר בעולם העבודה כיום.

הפרק הוקלט ביוני 2026, ואני כבר סקרנית לדעת מה אחשוב עליו כשאחזור להאזין לו בעוד חמש שנים.

🎙️ צפייה והאזנה נעימה.

]]>9fd6b77b-1b59-4d2d-9cf8-6694baebdd3aWed, 10 Jun 2026 07:38:12 GMT<p>לימדנו את הבינה המלאכותית לכתוב.</p><p>אחר כך לחשוב.</p><p>אחר כך לענות.</p><p>ועכשיו אנחנו שואלים:</p><p><b>מה נשאר לנו להביא?</b></p><p></p><p>אני מארחת את <b>אבנר פירון</b> לשיחה על מנהיגות, אמון, זהות מקצועית </p><p>וצוותים גלובליים בעידן הבינה המלאכותית.</p><p></p><p>דיברנו על:</p><ul><li>איך AI משנה את תפקיד המנהל</li><li>מה קורה לאמון ולתחושת הביטחון של עובדים בזמן טרנספורמציה</li><li>למה דווקא עכשיו יש צורך ביותר אנושיות בארגונים</li><li> איך בונים צוותים גלובליים מחוברים בעולם שהופך ליותר ויותר דיגיטלי</li><li> ולמה מחלקות משאבי אנוש מתקשות להדביק את קצב השינוי<p></p></li></ul><p>זהו פרק שמביא ניסיון אמיתי מהשטח על אחד השינויים </p><p>המשמעותיים ביותר בעולם העבודה כיום.</p><p></p><p>הפרק הוקלט ביוני 2026, ואני כבר סקרנית לדעת מה אחשוב עליו כשאחזור להאזין לו בעוד חמש שנים.</p><p>🎙️ צפייה והאזנה נעימה.</p>no00:41:44 בינה מלאכותית בארגונים: מה נשאר לנו להביא? | אבנר פירוןfull<![CDATA[בניית צוות הנהלה גלובלי מחובר | דותן ביטנר]]>צוות הנהלה גלובלי לא נבנה רק סביב אסטרטגיה - צריך הרבה יותר מזה.

אז מה באמת הופך קבוצת מנהלים לצוות אחד מחובר?

בפרק הזה של Global Interplay Live  אני מארחת את דותן ביטנר — פסיכולוג ויועץ ארגוני עם למעלה מ־24 שנות ניסיון בעולם העסקי והגלובלי.

דותן ליווה הנהלות בחברות בינלאומיות והתמודד עם אתגרים כמו צמיחה מואצת, מיזוגים ורכישות, שינוי ארגוני ומעבר לניהול גלובלי. היום הוא משלב בין עולם הפסיכולוגיה לעולם העסקי כדי לעזור למנהלים לבנות צוותים חזקים, מחוברים ואפקטיביים.

זה פרק עם הרבה פשן 😊

ואולי אפילו יותר מזה, מדובר בפרק שנכנס לעומק של מה שבאמת קורה בתוך צוותי הנהלה.

דיברנו על:

  • אמון ופגיעות
  • מחויבות ואחריות
  • המודל  The Five Dysfunctions of a Team
  • המודל  TCAP
  • ההשפעה של תרבות ושל ה־ DNA האישי על עבודת צוות גלובלית

אם אתם מובילים צוות גלובלי — זה פרק שלא כדאי לפספס.

]]>9343ac89-1b28-4c19-93aa-79016bf0c181Sun, 10 May 2026 08:25:12 GMT<p><b>צוות הנהלה גלובלי לא נבנה רק סביב אסטרטגיה - צריך הרבה יותר מזה.</b></p><p>אז מה באמת הופך קבוצת מנהלים לצוות אחד מחובר?</p><p>בפרק הזה של <i>Global Interplay Live</i>  אני מארחת את דותן ביטנר — פסיכולוג ויועץ ארגוני עם למעלה מ־24 שנות ניסיון בעולם העסקי והגלובלי.</p><p>דותן ליווה הנהלות בחברות בינלאומיות והתמודד עם אתגרים כמו צמיחה מואצת, מיזוגים ורכישות, שינוי ארגוני ומעבר לניהול גלובלי. היום הוא משלב בין עולם הפסיכולוגיה לעולם העסקי כדי לעזור למנהלים לבנות צוותים חזקים, מחוברים ואפקטיביים.</p><p>זה פרק עם הרבה פשן 😊</p><p>ואולי אפילו יותר מזה, מדובר בפרק שנכנס לעומק של מה שבאמת קורה בתוך צוותי הנהלה.</p><p>דיברנו על:</p><ul><li>אמון ופגיעות</li><li>מחויבות ואחריות</li><li>המודל  The Five Dysfunctions of a Team</li><li>המודל  TCAP</li><li>ההשפעה של תרבות ושל ה־ DNA האישי על עבודת צוות גלובלית</li></ul><p>אם אתם מובילים צוות גלובלי — זה פרק שלא כדאי לפספס.</p>no00:37:33בניית צוות הנהלה גלובלי מחובר | דותן ביטנרfull<![CDATA[גיוס גלובלי בעולם רב־תרבותי | מירי גל ברוט מייסדת ומנכ״לית EER Global ]]>הטעות הכי גדולה בגיוס גלובלי?
לחשוב שזה אותו גיוס: רק במדינה אחרת.

בפרק הזה של

Global Interplay Live

 אני מארחת את מירי גל־בורט,

מייסדת ומנכ״לית EER Global,

לשיחה על גיוס עובדים בסביבה רב־תרבותית.

בפרק נדבר על:
▪ מגמות מרכזיות בעולם הגיוס הגלובלי
▪ טעויות נפוצות בגיוס במדינות שונות
▪ ומה באמת נכון לארגונים - Culture Fit vs. Cultural Add

אם אתם מגייסים עובדים גלובלית, עובדים עם צוותים בינלאומיים או מתמודדים עם פערים תרבותיים: הפרק הזה בשבילכם.

]]>0bb37076-2872-4b50-a514-10968140561fMon, 23 Mar 2026 10:25:47 GMT<p>הטעות הכי גדולה בגיוס גלובלי?<br />לחשוב שזה אותו גיוס: רק במדינה אחרת.</p><p></p><p>בפרק הזה של </p><p><i>Global Interplay Live</i> </p><p> אני מארחת את מירי גל־בורט, </p><p>מייסדת ומנכ״לית EER Global, </p><p>לשיחה על גיוס עובדים בסביבה רב־תרבותית.</p><p></p><p>בפרק נדבר על:<br />▪ מגמות מרכזיות בעולם הגיוס הגלובלי<br />▪ טעויות נפוצות בגיוס במדינות שונות<br />▪ ומה באמת נכון לארגונים - Culture Fit vs. Cultural Add</p><p></p><p>אם אתם מגייסים עובדים גלובלית, עובדים עם צוותים בינלאומיים או מתמודדים עם פערים תרבותיים: הפרק הזה בשבילכם.</p>no00:25:13גיוס גלובלי בעולם רב־תרבותי | מירי גל ברוט מייסדת ומנכ״לית EER Global full<![CDATA[תרבות ארגונית בסטארט־אפ גלובלי | CPO, Justt -אורית סטנטון]]>אני שמחה לשתף את הפרק הראשון של

Global Interplay Live.

בפרק הזה שוחחתי עם אורית סטנטון,

CPO, Justt.

על אחד האתגרים המרכזיים של ארגונים צומחים:
איך מעצבים תרבות ארגונית בסטארט־אפ גלובלי — כשאנשים

יושבים במדינות שונות ומביאים איתם תרבויות שונות.

דיברנו על:
▪ איך בונים תרבות משותפת מהשלבים הראשונים
▪ איך יוצרים תחושת שייכות למרות המרחק
▪ ואיך פערים תרבותיים משתלבים בתוך עיצוב התרבות הארגונית

אשמח לשמוע מהניסיון שלכם:
מה האתגר הכי משמעותי שפגשתם בעיצוב תרבות בארגון גלובלי?

 

 

 

 

]]>52f5ce35-eaf7-403c-9eef-6c504d92820aWed, 18 Feb 2026 13:18:49 GMT<p>אני שמחה לשתף את הפרק הראשון של</p><p><i>Global Interplay Live</i>.</p><p>בפרק הזה שוחחתי עם אורית סטנטון,</p><p>CPO, Justt.</p><p>על אחד האתגרים המרכזיים של ארגונים צומחים:<br />איך מעצבים תרבות ארגונית בסטארט־אפ גלובלי — כשאנשים</p><p>יושבים במדינות שונות ומביאים איתם תרבויות שונות.</p><p></p><p>דיברנו על:<br />▪ איך בונים תרבות משותפת מהשלבים הראשונים<br />▪ איך יוצרים תחושת שייכות למרות המרחק<br />▪ ואיך פערים תרבותיים משתלבים בתוך עיצוב התרבות הארגונית</p><p></p><p>אשמח לשמוע מהניסיון שלכם:<br />מה האתגר הכי משמעותי שפגשתם בעיצוב תרבות בארגון גלובלי?</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>no00:32:0311תרבות ארגונית בסטארט־אפ גלובלי | CPO, Justt -אורית סטנטוןfull