Es geht darum, was an der Wall Street wirklich passiert, wenn man seit 27 Jahren jeden Tag hinschaut. Jens ist Wall Street Korrespondent, Gründer von New York German Press und für ein Millionenpublikum “Mr. Wall Street”. Er berichtet täglich von der New York Stock Exchange für Fernsehen und Radio, unter anderem für SRF und Deutsche Welle, und schreibt als Kolumnist für die NZZ am Sonntag und den Börsenkurier. Geboren in Frankfurt, studiert in Berlin, seit Ende der 90er Jahre in New York.

Im Gespräch geht es um die Frage, wie unabhängig die US Notenbank unter Kevin Warsh ist, warum der Alltag für viele Amerikaner kaum noch bezahlbar ist und warum die Aktienmärkte trotzdem Rekorde feiern. Dazu seine Einschätzung zu den KI Milliarden der Techkonzerne, zu Zöllen und Handelskonflikten, zu den Midterms am 3. November, zur Nachfolge von Donald Trump und zur Rolle des Dollars. Und zu Krypto, Eintracht Frankfurt und dem Mut, den Europa im Vergleich zu den USA oft vermissen lässt.

Das ist BEFORE APPLAUSE. Wir erzählen die Geschichten vor dem Erfolg.

Danke an unseren Gast Jens!

Dieser Podcast wird gehostet von Sarah Lewandowski, Victoria Neuhofer und Oliver Stoldt.

Vielen Dank fürs Zuhören!

Kapitel:
00:16 Begrüßung und 16 Jahre Zusammenarbeit
01:10 25 Jahre Wall Street: vom Parkett zum Algorithmus
03:07 Opening Bell, Closing Bell und Tradition an der NYSE
04:34 Geldpolitik damals und heute: Greenspan und der Aktentaschenindikator
06:10 Ist die US Notenbank unabhängig? Kevin Warsh und die Zinserhöhung
08:26 Spritpreise, Lebensmittel, Mieten: Wie leben Amerikaner mit der Inflation?
11:45 Gibt es den American Dream noch?
15:24 US Arbeitsmarkt: “No hire, no fire”
16:47 Die USA in fünf Jahren und der Blick auf 2028
19:34 Kanada, Strom und der Zollkrieg
21:08 Geopolitik und warum Ruhe bewahren Teil des Jobs ist
23:53 Lieferketten, Öl und Tankerpreise
26:05 Entlassungen im Silicon Valley: KI oder Überhang aus der Pandemie?
27:37 KI Investitionen, Börsengänge und die Macht der Story
31:24 Ist Europa technologisch von den USA abhängig?
33:07 Midterms am 3. November: Was sich ändern könnte
35:29 Zölle, Dekrete und Shutdown Risiko
37:15 Wer beerbt Trump? Vance, Rubio und Hegseth
39:17 Krypto: Glaubensfrage oder Zukunft?
41:27 Die Zukunft des Dollars
43:26 Droht die nächste Finanzkrise?
46:08 Finanzminister Korte und Eintracht Frankfurt

Über den Gast:
Jens Korte ist Wall Street Korrespondent und lebt seit Ende der 90er Jahre in New York. 1999 gehörte er zu den ersten ausländischen Berichterstattern an der Wall Street und erlebte den Internetboom, das Platzen der Dotcom Blase, die Folgen des 11. September 2001, die Finanzkrise 2008 und die Corona Pandemie. 2003 gründete er New York German Press. 2014 erschien sein Buch “Rettet die Wall Street: Warum wir die Zocker brauchen”. Als Keynote Speaker ist er über Premium Speakers buchbar.

Schlagwörter:
Jens Korte, Mr. Wall Street, Wall Street Korrespondent, New York Stock Exchange, US Wirtschaft 2026, Federal Reserve, Kevin Warsh, Zinserhöhung, Inflation USA, American Dream, KI Blase, Börsengang OpenAI, Zölle, Midterms 2026, US Präsidentschaftswahl 2028, JD Vance, Marco Rubio, Dollar Leitwährung, Krypto, Finanzkrise, Eintracht Frankfurt, Before Applause Podcast, Premium Speakers

Es geht darum, wie Beziehungen eine Stadt zusammenhalten. Stefan ist Netzwerker, Gründer der Montagsgesellschaft, Initiator des Newcomers Festivals im Kaisersaal und Autor des Begriffs "Relationing". Seit über 30 Jahren verbindet er Frankfurt, Wirtschaft und Politik zu einem Netz, das seinesgleichen sucht.

Im Gespräch geht es um Netzwerken als harte Arbeit statt Talent, warum Frankfurt seine Internationalität als Wirtschaftsstärke feiern sollte statt sie zu problematisieren, und was Volker Bouffiers Satz "Bewohner zu sein macht einen noch nicht zum Bürger" über den Zustand unserer Demokratie sagt. Dazu sein Blick auf Frankfurt in zehn Jahren, sein Verhältnis zu beiden Vereinen der Stadt und warum das Glas für ihn immer halb voll ist.

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Es geht darum, was einen Menschen formt, wenn das Leben von Anfang an keine einfachen Karten austeilt. Steffi ist in Frankfurt aufgewachsen, als Kind einer afroamerikanischen Mutter und eines deutschen Vaters, in schwierigen Verhältnissen, oft allein auf sich gestellt. Sie wurde Weltmeisterin, DFB-Funktionärin, Bundesligacoach und WM-Organisationschefin der Frauen-WM 2011 in Deutschland.

Im Gespräch geht es um Resilienz, die nicht aus Motivationssprüchen kommt sondern aus echten Brüchen. Um die Frage, was Führung bedeutet, wenn man selbst nie ein Vorbild hatte. Und um ihre klare Haltung zu Rassismus, Ausgrenzung und dem, was Sport leisten kann – und was nicht.

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Es geht darum, was passiert, wenn jemand Jahrzehnte lang für andere sichtbar ist – und dabei vergisst, sich selbst zu fragen, wer er eigentlich ist. Dani ist Moderator, Journalist und Autor. Er hat Formel 1 moderiert, war das Gesicht großer TV-Formate, hat zwei Bücher geschrieben – und irgendwann gemerkt, dass Erfolg von außen und Zufriedenheit von innen zwei verschiedene Dinge sind.

Im Gespräch geht es um den Preis der Sichtbarkeit, warum Perfektionismus kein Qualitätsmerkmal ist sondern eine Schutzstrategie, und was es bedeutet, sich neu zu erfinden ohne alles hinter sich zu lassen. Dazu seine ehrliche Bilanz: Wer immer funktioniert, verlernt irgendwann zu spüren, was er selbst braucht.

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Es geht darum, was wirklich hinter dem KI- und Robotik-Hype steckt – und was nicht. Rolf ist Co-Founder des Lab 42 in Davos, forscht an künstlicher Intelligenz, lehrt an mehreren Universitäten und war zuletzt einen Monat in China unterwegs. Sein Blick auf die Technologie ist der eines Wissenschaftlers, der täglich damit arbeitet – und deshalb auch weiß, wo die Grenzen liegen.

Im Gespräch geht es um Physical AI und was humanoidale Roboter heute wirklich können, warum Europa im globalen Wettrennen mit China und den USA systematisch zu langsam ist, und weshalb die KI-Blase platzen wird – nicht ob. Dazu seine nüchterne Analyse: Die meisten Unternehmen, die angeblich wegen KI Leute entlassen, hatten schlicht einen anderen Grund.

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Es geht darum, was passiert, wenn man als Kind Bombenalarme im Radio hört und daraus eine lebenslange Leidenschaft für Politik entsteht. Omid ist im Iran aufgewachsen, seit 1988 in Frankfurt und heute Bundestagsvizepräsident. Einer, der weiß, warum Grundrechte nicht vom Himmel fallen.

Im Gespräch geht es um Demokratie unter Druck, die Landtagswahl in Sachsen-Anhalt und was auf dem Spiel steht, wenn die AfD zweistellig zulegt. Dazu warum Empörung als politisches Instrument ausgedient hat, was Europa tun müsste statt wie das Kaninchen vor der Schlange zu sitzen – und sein Blick auf ein Deutschland, das zu langsam, zu reguliert und zu wenig bereit ist, die eigenen Stärken auszuspielen.

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Es geht darum, was passiert, wenn man seinen Job so versteht, dass man den Motor des Ganzen bildet – auch wenn man selbst im Hintergrund bleibt. Dominik war Grinder beim Schweizer America's Cup Team Alinghi, das 2003 in Neuseeland den ältesten Sportpokal der Welt gewann. Aus einem Land ohne Meeresanschluss. Ohne das größte Budget. Und ohne über den Sieg zu reden.

Im Gespräch geht es um das, was diesen Sieg möglich gemacht hat: radikale Feedforward-Kultur, kurze Lernzyklen, Vertrauen als Grundlage für Zusammenarbeit und die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, was man selbst beeinflussen kann. Dazu sein Blick auf Führung heute – und warum er sich mehr Sorgen über den Verlust realer menschlicher Verbindungen macht als über den Verlust von Arbeitsplätzen durch KI.

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Es geht darum, wie jemand, der das Gehirn knacken will, dabei zur treibenden Kraft hinter Schweizer KI-Souveränität wird. Pascal ist Hirnforscher, KI-Skeptiker, Gründer von Alpine AI und Präsident des Global AI Awards. Er glaubt nicht an Large Language Models als Endspiel – sondern daran, dass das Prinzip der Intelligenz noch niemand wirklich verstanden hat.

Im Gespräch geht es um die Frage, warum die Schweiz im globalen KI-Rennen fast immer erfindet, aber nie kommerzialisiert, warum kulturelle Souveränität ein eigenes GPT braucht, und was humanoidale Roboter in einem Altersheim in Davos über die Zukunft der Arbeit verraten. Dazu seine nüchterne These: Uns geht es zu gut – das ist das eigentliche Problem.

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Es geht darum, was passiert, wenn jemand dem folgt, was ihn wirklich interessiert – und damit landet, wo die größten Fragen unserer Zeit aufeinandertreffen. Benjamin ist Neurowissenschaftler, KI-Experte, Autor und Humanitarian. Aufgewachsen in der Schweiz, hat er Psychologie mit Neurowissenschaft verbunden, dann bei Amazon und Google gearbeitet – und baut heute in der Ukraine eine Plattform auf, die Veteranen mit PTSD durch Technologie unterstützt.

Im Gespräch geht es um die Schattenseite der Dopaminökonomie, warum Social Media das Gehirn systematisch abnutzt, und was das mit uns macht. Dazu seine These: Erfolg im Zeitalter der KI ist keine Frage von Technologie, sondern von Neurobiologie. Und ein klarer Appell – im Business so viel KI wie möglich, im Privatleben so wenig wie nötig.

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Es geht darum, was passiert, wenn jemand konsequent auf der Seite bleibt, die verändert – statt verändert zu werden. Uwe ist Elektroniker, Informatiker, Hochschulgründer und heute Gründer des Exponential Innovation Institutes. Er hat Ausbildungsberufe erfunden, eine private Hochschule mit 300 Partnerunternehmen aufgebaut – und irgendwann beides hinter sich gelassen, weil er merkte, dass die Welt sich schneller verändert als jedes Korsett es erlaubt.

Im Gespräch geht es um Geschwindigkeit als neue Währung, warum Innovation nicht im Topmanagement entsteht sondern bei den Menschen die es umsetzen, und was die deutsche Feldhockey-Nationalmannschaft mit 100 erfundenen Ecken über Unternehmensführung lehrt. Dazu seine klare Diagnose: Das deutsche Bildungssystem ist eine Katastrophe – und die einzige Antwort darauf ist eine Revolution.

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Danke an unseren Gast Uve!

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Es geht darum, wie ein Leben aus vielen scheinbar unverbundenen Stationen plötzlich Sinn ergibt. Rahel ist aufgewachsen hinter der Berliner Mauer, war Schlagzeugerin in einer Rock- und Popband, hat fünf Jahre im Tourbus verbracht, danach bei Mercedes geforscht, eine eigene Marketingagentur geleitet, 16 Jahre beim Flughafen Zürich gearbeitet – und ist heute CEO der Flughafenregion Zürich, dem größten Wirtschaftshub der Schweiz. Und Privatpilotin.

Im Gespräch geht es darum, was Cockpit-Denken mit Unternehmensführung zu tun hat, warum Plan B, C und D in der Wirtschaft genauso überlebensnotwendig sind wie in der Fliegerei, und was junge Mitarbeiter heute wirklich brauchen. Dazu ihre Erfahrung aus zwei Tagen Krisen-Leadership beim Schweizer Militär – ohne Schlaf, mit eskalierenden Szenarien – und was das über Resilienz lehrt.

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Es geht darum, wie man einen Weg findet, der sich echt anfühlt – auch wenn er nirgendwo geplant war. Gerrit ist Kommunikationskünstler, ehemaliger Kreativdirektor bei BBDO, hat Jeopardy moderiert, Bücher geschrieben und ist heute einer der gefragtesten Speaker und Trainer im Bereich Kreativität und Innovation.

Im Gespräch geht es um nicht gelebte Träume, die sich in der nächsten Generation entladen, um den Mut, einen sicheren Job aufzugeben, wenn die Herausforderung fehlt, und darum, was passiert, wenn man einfach mal einen Brief schreibt und sagt: das kann ich besser. Dazu seine ehrliche Bilanz eines teuren Ausflugs in die Social-Media-Welt – und was er daraus über sich selbst gelernt hat.

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Danke an unseren Gast Gerriet!

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Es geht darum, was passiert, wenn jahrzehntelange Forschung auf die Realität trifft – und warum das, was Klimaforscher seit Langem vorausgesagt haben, gerade überall sichtbar wird. Reto ist Professor für Klimaphysik an der ETH Zürich und einer der führenden Klimaforscher weltweit.

Im Gespräch geht es um Hitzewellen als unterschätztes Gesundheitsrisiko, schwindende Gletscher, instabile Berghänge und was das konkret für Tourismus, Landwirtschaft und Infrastruktur bedeutet. Dazu seine nüchterne Bilanz des Pariser Klimaabkommens – und warum er trotzdem nicht aufgehört hat, optimistisch zu sein.

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Es geht darum, warum Innovation in Deutschland systematisch scheitert – und warum das nichts mit fehlenden Ideen zu tun hat. Lars ist Gründer von Granny & Smith, hat fast 20 Jahre lang Innovationsprojekte für Konzerne wie Lidl, VW und BMW gebaut und dabei gelernt: Wer Innovation als Projekt behandelt, hat schon verloren.

Im Gespräch geht es um den Unterschied zwischen Erfindung und Innovation, warum Frequenz wichtiger ist als der große Leuchtturm, und was Konzerne systematisch daran hindert, wirklich Neues zu schaffen. Dazu seine These, dass die nächste echte Innovation nicht in Software steckt – sondern im physischen Produkt, das Menschen tatsächlich besser leben lässt.

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Es geht darum, was Unternehmergeist wirklich bedeutet – und warum er sich nicht lernen lässt, sondern gelebt werden muss. Daniel ist Serienunternehmer, Pitch-Trainer und seit 15 Jahren tief im Start-up-Ökosystem verwurzelt. Er hat Firmen mitgegründet, einige davon erfolgreich verlassen, weil sie ihm zu ruhig wurden, und nebenbei den Lehrplan an der Wirtschaftsuni mit KI-Kursen umgebaut.

Im Gespräch geht es um den Unterschied zwischen Selbstständigen und echten Unternehmern, darum warum Ideen nichts wert sind ohne Umsetzung, und was ein guter Pitch mit einem ersten Date gemeinsam hat. Dazu seine Sicht auf Bildungssysteme, die sich in Jahrzehnten bewegen, während der Markt sich in Wochen verändert – und warum das für den Mittelstand gerade gefährlich wird.

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Es geht darum, wie man sich einen Weg bahnt, den es so noch nicht gibt. Florence ist mit drei Jahren auf Eishockey fixiert, spielt mit vier als einziges Mädchen bei den Jungs, steht mit 16 bei den Olympischen Spielen im Tor und wird zur besten Spielerin der Welt.

Danach: Studium in Boston, Profikarriere in Schweden, Management beim SC Bern – und ein Unfall, der sie knapp den Rollstuhl kostete und dem sie heute dankbar ist.

Im Gespräch geht es um das, was Leistungssport wirklich lehrt – Resilienz, Fehlerkultur, Teamvertrauen – und darum, wie Florence das heute in ihre Arbeit mit Unternehmen trägt. Dazu ihre Sicht auf die Professionalisierung des Fraueneishockeys, auf Frauen in Männerdomänen und auf das, was sie ihrer Tochter in einer Welt voller Technologie trotzdem mitgeben will.

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Es geht darum, wie man von ganz vorne mitspielt, wenn das Spielfeld sich ständig verändert. Thomas war Schweizer Botschafter in Deutschland, hat den Begriff Public Diplomacy mitgeprägt und arbeitet heute als Unternehmensberater und Lobbyist zwischen Politik und Wirtschaft.

Im Gespräch geht es um Macht, Medien und Sichtbarkeit – warum Trump die Klaviatur der sozialen Medien besser spielt als die meisten Politiker, wie die Schweiz im Zollstreit mit den USA wieder Boden gutmachen konnte und warum KI für Unternehmen längst kein Zukunftsthema mehr ist, sondern Alltag. Dazu seine Sicht auf den Finanzplatz Schweiz nach der Credit Suisse und auf eine Migrationspolitik nach Punktesystem.

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Danke an unseren Gast Thomas!

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Es geht darum, was KI wirklich kann und was nicht. Thilo forscht und lehrt als Professor für Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen. Er arbeitet täglich mit der Technologie, die in Wirtschaftszeitungen gerade alles verändert – und sein Blick ist deshalb ein anderer: nüchterner, präziser, am Ende überraschend zuversichtlich.

Im Gespräch geht es um die Lücke zwischen KI-Narrativ und KI-Realität, um was hinter den großen Entlassungswellen steckt und um eine Frage, die selten so direkt gestellt wird: Wer baut eigentlich die Menschen zukunftsfähig, während alle Milliarden in Technologie fließen?

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Es geht darum, wie er als Flüchtlingskind in Österreich aufwächst, sich lange als „Fehler im System“ fühlt, die Schule abbricht, über 40 Jobs macht und sich trotz vieler Umwege Schritt für Schritt ein neues Leben aufbaut.

Der Kern seiner Geschichte ist, dass Erfolg nicht aus Perfektion entsteht, sondern aus Haltung: sich selbst verstehen, Verantwortung übernehmen, den eigenen Weg gehen und trotz Unsicherheit immer wieder neu anfangen. Ali spricht darüber, wie aus einer Idee für Jugendliche schließlich Whatchado entsteht, warum Arbeit heute neu gedacht werden muss und weshalb Selbstwert, Beziehungen und emotionale Stabilität wichtiger werden als reine Leistung.

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Es geht darum, wie sie ihren ursprünglich geplanten Karriereweg über internationale Sicherheit, den IWF und die Weltbank verlässt, obwohl von außen alles nach einer sicheren Zukunft aussieht.

Stattdessen folgt sie ihrer Begeisterung für den Sport, scheitert zunächst als Radprofi, startet mehrfach neu und sucht über Jahre nach einem Leben, das wirklich zu ihr passt.

Der Kern ihrer Geschichte ist nicht klassischer Erfolg, sondern die Bereitschaft, immer wieder bei null anzufangen: neue Länder, neue Ideen, neue Projekte. Von der arbeitslosen Phase in Melbourne über erste Vorträge vor zehn Leuten bis hin zu extremen Sport-Challenges wie der Vuelta vor den Profis oder 124 Schweizer Pässen zeigt sie, wie aus Orientierungslosigkeit Schritt für Schritt ein eigenes Geschäftsmodell entsteht.

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Danke an unseren Gast Monika!

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Es geht darum, wie sie jung Mutter wird, alleinerziehend durch eine harte Scheidung geht und sich trotzdem Schritt für Schritt ein neues berufliches Fundament aufbaut, obwohl sie weder Ausbildung noch Studium hat.

Der Kern ihrer Geschichte ist Selbstverantwortung statt Warteschleife: sich selbst neu erfinden, konsequent in persönliche Entwicklung investieren, Fähigkeiten nach Stärken ausrichten und sichtbar werden, vor allem über Netzwerk und Personal Branding.

Heute hilft sie anderen als Karrierecoach und Mitgründerin der Karriereformel GmbH dabei, CEO der eigenen Karriere zu werden und Lernen, Sichtbarkeit und Overdelivery als Hebel zu nutzen.

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Danke an unseren Gast Selma!

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Es geht darum, wie sie ohne Studium früh Verantwortung übernimmt, sich in klassischen Männerbranchen durchsetzt und zuerst mit 23 ein eigenes Geschäft aufbaut und später über 25 Jahre Wachstum, Kultur und Führung mitprägen sollte, bis hin zu 2.000 Mitarbeitenden und 500 Millionen Umsatz.

Der Kern ihrer Geschichte ist Haltung statt Status: Verantwortung übernehmen, klar kommunizieren, Menschen ernst nehmen und eine Kultur konsequent leben, von sauberen Baustellen bis zur echten Förderung von Nachwuchs und Frauen am Bau.

Noch ein Tipp: Am 21. Mai erscheint Barbaras Buch "Schotterblume". Wer neugierig ist – ab dann bestellbar auf future-we.de.

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Danke an unseren Gast Barbara!

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Es geht darum, wie er als Jurist in New York arbeitet und dann ungeplant über eine Anfrage beim FC Basel landet. Aus einer ersten, kostenlosen Beratung wird Schritt für Schritt Verantwortung, bis er den Klub operativ führt und als Präsident prägt.

Der Kern seiner Geschichte ist Führung als Kooperation: Rahmenbedingungen schaffen, Rollen respektieren, Menschen einbinden und auch bei Druck ruhig bleiben. Im Fußball zeigt sich brutal ehrlich, dass Führung nur so stark ist wie das Team, das am Ende performen muss.

Heute überträgt er diese Logik auf Unternehmen in einer Zeit aus Dauerkrisen und KI-Beschleunigung: Wer Teams zusammenhalten will, darf sich nicht isolieren, braucht ein starkes Umfeld und klare Werte, statt Entscheidungen an Systeme abzugeben.

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Danke an unseren Gast Bernhard!

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Der Kern ihrer Geschichte ist nicht „Härte um jeden Preis“, sondern ein System aus Vorbereitung, Selbstregulation und einem starken Team aus Training, mentaler Unterstützung und körperlicher Betreuung.

Heute überträgt sie diese Logik auf Unternehmen: Wer wirklich performen will, braucht psychologische Sicherheit, klare gemeinsame Ziele und die Bereitschaft, bewusst aus der Komfortzone zu gehen.

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Eva erzählt von den echten Startzweifeln, von Corona als brutalem Cut und als Hebel, um die Location aufs nächste Level zu bringen. Am Ende steht eine Marke, die über Social Media organisch wächst, ein Team, das mitzieht, und Auszeichnungen bis zur Event-Location des Jahres.

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Vom schnellen Aufstieg im Schwimmen (mit Kurven, Verletzungen, Improvisation) bis zur zweiten Laufbahn mit Studium, Promotion, Unternehmertum und Honorarprofessur.

Heute geht’s um Führung und Organisation im digitalen Zeitalter: KI als Werkzeug, aber der Mensch als Maßstab.
Und warum echte Begegnungen wieder wertvoller werden.

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Danke an unseren Gast Michael!

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Über das, was vor den großen Bühnen kaum jemand sieht: Straßenkonzerte bei Minusgraden, eigene Kassetten verkaufen, Vision statt Sicherheit. Patricia erzählt, wie aus einem Familien-Hobby ein Lebensprojekt wurde – getragen von einem Vater als Visionär und Manager, und von einem System aus Disziplin, Gleichberechtigung und Professionalität, selbst wenn hinter der Bühne gestritten wurde.

Es geht um Mut zum Risiko (von der Fußgängerzone bis zur gemieteten Arena), um harte Brüche und Resilienz in einer Großfamilie – und darum, warum am Ende nicht Awards zählen, sondern die Verbindung zu den Menschen. Ihr Leitsatz für den Weg: Dankbarkeit.

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Über ein Leben ohne Sicherheitsnetz – geprägt von Verlust, Härte und dem frühen Zwang, sich selbst zu erziehen. Über Lernen als gelebte Praxis und Kreativität als etwas, das man nicht plant, sondern findet.

Ardi erzählt, wie aus Träumen konkrete Projekte werden: Bauen gegen Widerstand, gegen Bürokratie, gegen „nicht hier“. Und warum ihn gerade das Unfertige und Hässliche reizt – weil Gestaltung dort sichtbar wird.

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Es geht um ein Leben zwischen Ländern, Sprachen und Rollen – und den Druck, immer „die Beste“ sein zu müssen, um überhaupt eine Chance zu bekommen.

Über 21 Jahre Corporate-Karriere, ständiges Neuanfangen und den Preis von Leistung: Nähe, echte Verbindung, Gesundheit. Und über den Wendepunkt, an dem der Körper lauter wurde als der Kalender – bis hin zu einem kompletten Neustart.

Hana erzählt, wie aus diesem Tiefpunkt „Find Your Voice“ entstanden ist: nicht als Wohlfühl-Slogan, sondern als Konsequenz. Für Führung, die auch in Krisen trägt. Für klare Kommunikation, wenn es unbequem wird. Und für ein Leben, das nicht nur funktioniert, sondern sich wieder nach ihr anfühlt.

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Es geht um einen Lebensweg, der auf den ersten Blick widersprüchlich wirkt – und genau deshalb Sinn ergibt: von Bühne und Musik über Führung und Verbandsarbeit bis hin zu Zukunftsthemen wie Innovation und KI.

Über Neugier als Antrieb, das konsequente Sammeln von Mustern aus der Welt und den Mut, Reibung zu erzeugen statt „haben wir schon immer so gemacht“.

Und auch über die Schattenseite von Sichtbarkeit: wenn mit der Rolle plötzlich auch Menschen verschwinden.

Am Ende bleibt ein Prinzip, das sich durchzieht: lernen, verknüpfen, weitermachen – und die Handbremse lösen, obwohl niemand garantieren kann, was hinter der nächsten Kurve kommt.

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Danke an unseren Gast Stephan!

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Danke an unseren Gast Sven!

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Vielen Dank fürs Zuhören!

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Danke an unseren Gast Franca!

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Danke an unsere ersten Gäste Mandy & Ben Schobel!

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