FUTCAST - Væk din fremtidssans

Sådan designer du bedre visioner

Anne Skare Nielsen — Fri, 29 May 2026 10:01:52 GMT

Hvordan skaber du fremdrift i stedet for bare at drifte rundt?
Hvordan holder du snuden i sporet, når hverdagen larmer?
Og hvordan bygger du en visionsplan, der faktisk bliver til noget uden at drukne i to-do-lister og dårlig samvittighed?

Det viser vi dig i en denne 1-times live kickoff session med Anne Skare Nielsen og Henrik Good Hovgaard.

Vi kalder det:

Visionsplaner

På bare én time viser vi dig, hvordan du designer en visionsplan for de næste 6 måneder, så du:

får retning og overblik
skaber momentum i hverdagen
lærer at kombinere drift, udvikling og træning
stopper med at “have travlt” uden at rykke dig
bygger vaner, der faktisk virker
laver lidt hver dag og opdager hvor meget det bliver til

For fremtiden bliver ikke skabt af perfekte planer.
Den bliver skabt af mennesker, der tør rykke lidt hver dag.

Brænder det I dig for at være med på denne challenge, så kan du læse mere og tilmelde dig her

Gode & dårlige forudsigelser

Anne Skare Nielsen — Wed, 13 May 2026 14:18:52 GMT

I denne futcast kigger vi på en masse gode og dårlige forudsigelser fra verdenshistorien.

Som de dårlige f.eks.

Der er måske et verdensmarked for fem computere
Fjernarbejde virker ikke
The Great Disappointment, da Jesus ikke kom tilbage til jorden

Vi viser hvordan vi kan bruge både dårlige og gode forudsigelser som værktøj til at forholde os til fremtiden.

Vi kortlægger nogle udvalgte områder og viser vores egne forudsigelser og hvad vi tror der vil ske i fremtiden og griner af de ting, som vi forventer folk i. fremtiden vil undre sig over i dag.

F.eks.

At mennesker traf store beslutninger alene

At gud ikke svarede, for det vil en AI gud gøre.

At overdreven grådighed bliver en mental diagnose

Og mange flere.

De bedste virksomheder vil være dem der forstår fremtiden og er i stand til at forudse, forvente og designe den selv.

God fornøjelse

Fremtids-ideudvikling. Brug trends, tosser, gak og propaganda til nytænkning

Anne Skare Nielsen — Wed, 29 Apr 2026 14:54:23 GMT

Hvad har medicinsk kannibalisme og at dræbe alle spurve i Kina med hinanden at gøre?

Det er begge eksempler på tossede ideer.

Så hvor de fleste ville sige, ej stop dog, så kan det være en glimrende ideudvikling teknik at følge med nogle af de mest gakke holdninger og synspunkter. Ikke for at give dem ret, men for at få nye byggeklodser til dine fremtids-ideer.

For nogle gange er de fleste “fornuftige” idéer allerede tænkt. Hvis du kun tænker logisk, ender du ofte med noget, der er korrekt, men også kedeligt og forudsigeligt. Derfor er der en overraskende effektiv metode, som mange undervurderer: bevidst at arbejde med tosser og gakkede holdninger.

Vi kalder det “tossebroerne”. Øvelsen er at gå med andre på deres bro imod fremtiden og se hvad de gerne vil opnå. Det giver både nye perspektiver og muligheden for at andre mennesker følger sig hørt og set. Og det ender ofte i noget sjovt, fordi de fleste gakke ideer bliver endnu mere gakke jo længere vi går ud af “broen”.

Så lyt med i denne episode af Futcast og kom på fremtids-ideudvikling challenge hvis du vil blive en mester i at udvikle nye ideer.

https://www.futuristcommunity.dk/fremtids-ideudvikling

https://www.universalfuturist.dk/

Ledelse i 2050

Anne Skare Nielsen — Mon, 18 Mar 2024 14:10:52 GMT

Hvis nu folk generelt bliver dygtigere .. med AI-redskaber der kan træne, coache og vejlede 24/7 .. .. og hvis nu ledere brænder mere og mere ud, fordi de har svært ved at følge med, ikke har tid til at fordybe sig og kravene til etik, empati og selverkendelse kun bliver ved med at stige ….. skal vi så forvente en fremtid, hvor ledere helt kan undværes? Fordi folk selv kan og ikke har brug for en klassisk firkant med slips til at guide dem?

I denne Futcast tager vi et dybt dyk ned i fremtiden for ledelse og pingponger på hvordan den vil forme sig frem mod 2050.Med en verden i konstant forandring, drevet af teknologisk innovation, klimaændringer og globale socioøkonomiske skift, udforsker vi, hvordan ledelsespraksisser og -principper vil tilpasse sig for at møde de nye udfordringer og muligheder, som fremtiden bringer.

Lyt til den med din chef!
Chef har nemlig også brug for dig!

https://www.universalfuturist.dk

Hvad kommer efter “The Great Resignation?”

Anne Skare Nielsen — Tue, 05 Dec 2023 10:05:29 GMT

"The Great Resignation" også kendt som “The Big Quit” er en økonomisk trend, der beskriver, hvordan lønmodtagere de seneste 10 år har siddet meget løst på kontorstolene. Bag skriveborde og skranker haft de haft ene ben ude af døren - og det er sandsynligvis fordi de ikke orker det eksisterende arbejdsmarkeds fokuserede meningsløshed.

Rigtig, rigtig mange mennesker kan ikke se sig selv komme “tilbage på sporet”.

COVID-19-pandemien skabte ikke denne trend, men forstærkede den.

Lige nu er det sikkert også i din omgangskreds blevet ret mainstream at trykke på pauseknappen, fordi man har brug for at mærke sig selv.

Men “resignation” siger ikke noget om hvad vi vil.
Det siger noget om, hvad vi IKKE vil.

Og generelt er det: “jeg vil ikke mere slide mig selv og kloden op, fordi de kapitalistiske hjul skal holdes i gang - og det enda uden at nogen forklarer hvorfor”.

Hvad bliver mon næste fase i denne spændende bevægelse?

Det gør THE GREAT CONVERSATION, THE GREAT AFFIRMATION og THE GREAT ORGANISATION.

Det fortæller vi om i denne FUTCAST-episode. Lyt med - så er du supergodt klædt på til fremtiden.

Den sorte skole gentænkt

Anne Skare Nielsen — Wed, 10 Jul 2024 10:21:51 GMT

Man får nemt det indtryk, at vi er gået fra “den sorte skole” til “lorteskole, når man kradser i tilstanden for den moderne folkeskole.

Det skorter ikke på analyser, rapporter, bøger, foredrag, læringskonferencer og velmenende eksperter, der gerne vil bistå og blande sig.
Visioner og planer er der nok af, men det virker desværre som om skole-folkefærdet er ved at være tyndslidt.
Børnene råber og møder op med rod i tasken og 0 strøm på computeren. Forældrene blander sig enten for meget eller er slet ikke tilstede.
Det er svært at skabe ro i klassen, når man samtidigt skal inkludere og rumme de børn, der tidligere bare fik en på lampen eller røg i skammekrogen - og vi ku’ fortsætte.
Og det gør vi i denne futcast, hvor vi giver lærere og pædagoger lov til at bøvse af, og så sætter vi fokus på det, der er vigtigt: Nemlig at kunne skabe trivsel, ro og læringsrum for alle parter.

Vi har bedt ChatGPT hjælpe os med at revitalisere “den sorte skole”, for måske blev babyen smidt ud med badevandet, da vi med de bedste intentioner sagde farvel til den stramme og skrappe undervisningsstil.
Måske skal vi alle være med til at sætte nogle mere firkantede rammer for den gode fælles opførsel, orden, disciplin og autoritet, så lærere og pædagoger kan få mulighed for at shine som de fagfolk og lærings-gandalfer, de drømmer om at være?
Lyt til denne futcast med kollegaer og venner - og tag så selv, de første skridt. For skal vi bøvle .. så skal vi huske at bøvle med det rigtige!

"Man kan lykkes med det hele i det offentlige". Gæster: Ann-Christina Matzen Andreasen og Betina Noe Favrholt

Anne Skare Nielsen — Fri, 18 Mar 2022 11:50:14 GMT

Når hierarkierne dør og lederen ikke skal sidde i toppen af kransekagen og have "styr på sagerne" - hvordan ser arbejdspladsen så ud? Efter denne fantastiske (og lange) samtale med Ann-Christina Matzen Andreasen, virksomhedsleder på JAC og futurist-jurist Betina Noe Favrholt kan vi kun sige bedre, nemmere og meget sjovere.

Fra informationer til visioner

Anne Skare Nielsen — Tue, 04 May 2021 07:04:23 GMT

Den tid hvor nogle få ledertyper kunne indsluse viden fra toppen og derefter skænke den ned i organisationen som en champagneglaseffekt er slut. Vi suger al information til os som svampe, og hvis ikke vi får lov at handle på den, bliver vi sure og stressede. Men hvordan finder vi enighed? Og hvad er meningen med al den data og viden, der vælter ind over os? Lyt med og lær at komme fra mange indtryk til visionære udtryk,

Drop SWOT – Brug Fremtidskompasset til at designe nye fremtider!

Anne Skare Nielsen — Tue, 10 Jun 2025 13:37:03 GMT

Mange organisationer bruger stadig SWOT-modellen til at analysere deres situation. Den har sin plads, men ofte ender SWOT med at samle støv i en skuffe, fordi den ikke guider jer konkret videre. Fremtidskompasset er et nyt værktøj, der hjælper jer med at skabe retning mod fremtiden, så I kan handle på de rigtige ting allerede i dag.

Hvad er Fremtidskompasset?
Fremtidskompasset er designet til at hjælpe organisationer med at sætte kursen mod fremtiden – ikke bare analysere nutiden. Modellen har seks elementer, der gør det nemt at omsætte indsigt til handling:

Irritationer – hvad frustrerer jer lige nu (eller tidligere)? Start med at zoome ind på de ting, der irriterer jer i dagligdagen – eller som har irriteret jer tidligere. Disse irritationer er ofte symptomer på strukturelle problemer eller uudnyttede muligheder.
Magiske øjeblikke – hvad fungerer fantastisk (nu eller tidligere)? Identificér de situationer, hvor alt gik op i en højere enhed. Hvad er det, der gør de magiske øjeblikke mulige? Disse situationer er guld værd, fordi de rummer kimen til fremtidige succeser.
Vælg de 3 vigtigste trends Herefter vælger I de tre vigtigste trends, der påvirker jer – eller som I forventer, vil påvirke jer i den nærmeste fremtid. Det kan være teknologiske, sociale, økonomiske eller miljømæssige trends. Tjek trendacademy for adgang til alle vores bedste trends
Udfordringer – hvad står i vejen? Brug trendsene til at identificere nye udfordringer, som I skal tage højde for. Hvad skal I overvinde for at nå jeres mål?
Muligheder – hvor kan I udnytte trendsene? Omvendt – hvordan kan I bruge trendsene som springbræt til at skabe værdi? Her opstår de første spirer til idéer, koncepter og produkter.
Egenskaber – hvordan spiller I jer selv gode? Til sidst: Hvilke unikke egenskaber, kompetencer eller ressourcer har I på hånden, der kan hjælpe jer med at omsætte idéer til handling? Det er her, I spiller jeres egne styrker ind i fremtidsdesignet.

Hvorfor Fremtidskompasset er bedre end SWOT
Hvor SWOT ofte ender med at være et statisk overblik over styrker, svagheder, muligheder og trusler, er Fremtidskompasset en dynamisk samtale, der peger direkte mod handling. Det hjælper jer med at:

✅ Komme fra analyse til handling hurtigt
✅ Udvikle konkrete idéer, løsninger og produkter
✅ Skabe en fælles retning, der er nem at dele med resten af organisationen
✅ Få øje på både problemer og potentialer i ét samlet billede

Resultatet: Fremtiden i dag Når I har arbejdet jer gennem Fremtidskompasset, har I ikke bare en analyse, men et sæt konkrete idéer og initiativer, I kan tage action på med det samme. Det gør det nemmere at designe fremtiden – i stedet for at vente på, at den sker af sig selv.

Har du mod på selv at blive skarp på at arbejde med fremtiden?
Så tjek vores Futurist Pro medlemskab her

Skab dit fremtidsjob

Anne Skare Nielsen — Tue, 11 Nov 2025 15:50:14 GMT

Aah, husker du de gode gamle dage, hvor vi stod i kø fredag eftermiddag på posthuset eller i banken og ventede på at betale regninger. Kan du huske, hvor hurtigt bankdamen kunne taste? Og savner du at stå der med vådt overtøj og vente på, at det blev din tur?
Vi gætter nej. Vi tænker, regninger er en ting, du selv ordner hjemme ved din computer. Og det er et virkeligt godt eksempel på, hvordan arbejdsmarkedet udvikler sig.
Det der engang var et job eller en karriere, bliver en kompetence.
Når det at betale regninger, bliver en opgave vi selv kan finde ud af, forsvinder jobbet.
Computer var engang et job.
Så kom en maskine og tog det, og nu er computer+menneske en kompetence.
Nogle jobs forsvinder helt - som typograferne i 80erne.
Men langt de fleste jobs bliver udhulet, genopfundet og finder nyt indhold.
Du kan selv prøve at sætte din titel ind i sætningen:
"Hahaha, kan du huske dengang var et menneske? Der sad simpelthen en person og varetog opgaven".
Ikke fordi det nødvendigvis sker, men fordi vi skal øve os i at forestille os, hvordan vores jobs og kompetencer ændrer sig - så vi kan komme på forkant med udviklingen.
Vi forudser f.eks., at vi får et kæmpe behov for mere etiske, rolige og empatiske ledere. Sådan nogle allround lækre mennesketyper, der kan være vores kaptajner i stormvejret.
Vi forudser til gengæld, at projektlederen sagtens kunne blive en kompetence. Ligesom den advokatfuldmægtige, revisoren, mægleren og aktieanalytikeren.
Personligt kunne vi sagtens leve med, at politikere blev til AI'er - og politik bliver en medmenneskelig kompetence.
Man siger at 80% af fremtidens jobs ikke er skabt endnu. Det lyder ret vildt!
Det er nok mere korrekt at sige, at 80% af jobindholdet og måden vi arbejder på vil ændre sig radikalt.
Så måske skal vi ikke sidde og vente på det næste jobtilbud eller halv-passivt søge på eksisterende jobs.
Måske er et job er noget, vi selv skaber.
Hvis ikke du trives, eller er landet på den rette hylde, så er det måske på tide at kigge ud i fremtiden, og sige “nådada, hvad er det egentlig for nogle nye karakterer den kalder på”.
Vi skal ikke være så bekymrede for at miste noget - men begynde at skabe de gode jobs sammen i dag.
Vil du blive klogere på hvordan, så lyt med her. Og kom med på SKAB DIT FREMTIDS-DRØMMEJOB CHALLENGE.
Så får du opskriften på at skabe dit eget helt nye drømmejob - eller genopfinde indholdet i det job, du allerede sidder I.

Upskilling - træn små, hurtige skills

Anne Skare Nielsen — Fri, 08 Aug 2025 14:28:24 GMT

Traditionelt har kompetenceløft betydet lange kursusforløb, eksaminer og tunge programmer. Upskilling er noget andet:

Det er ofte hurtigt, giver konkrete færdigheder og kan bruges med det samme.

Det giver dig flere “kort” at spille i dit arbejdsliv også selvom du ikke lige nu ved, hvad de skal bruges til.
Det kan være alt fra at lære AI-prompting, forstå cybersikkerhed eller bage surdejsboller (jo, surdej lærer dig tålmodighed, biologi, præcision og at mislykkes, før du lykkes).

Hvorfor er upskilling en spændende trend?
Tallene taler for sig selv:

93 % af opskilled medarbejdere føler større tilknytning til deres arbejdsplads.

94 % er mere loyale overfor virksomheder, der investerer i deres udvikling.

Virksomheder med solide træningsprogrammer præsterer op mod 218 % højere indtjening pr. medarbejder. McKinsey vurderer, at halvdelen af alle ansatte skal omskoles for at forblive relevante. Ikke kun teknisk – også menneskeligt.

Så lyt med i dette afsnit og bliv klog på hvad upskilling kan være for dig.

Helte & skurke på kontoret

Anne Skare Nielsen — Wed, 05 Feb 2025 15:26:44 GMT

Emnet denne gang i Futcast er: Hvilke 'karakterer' vi får brug for i fremtiden. Når vi skriver karakterer så mener vi ikke det tal du fik i skolen til en eksamen, så mener vi den kombinationen af person, type,overbevisning mfl. der tilsammen danner en karakter som vi enten er eller kan stile imod.

Lyt med her hvor Anne og Henrik viser hvordan vi kan bruge rollespils-teknikker og modeller til at skabe bedre historier i vores arbejdsliv.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Sport i fremtiden

Anne Skare Nielsen — Fri, 18 Apr 2025 08:27:26 GMT

Freakshow, folkelig, fanskabt og forførende!

Sport har altid haft en indbygget konflikt: Et fællesskab for alle – med ekstrem udskillelse for de få. Elite-sporten sætter reglerne, bredden følger efter – men før eller siden bliver reglerne for gammeldags, og gamet for kedeligt, og så knækker det.

Som dengang André Agassi fik alle tennis-snobber til at gispe og “clutch their pearls”, da han gik på banen i denimshorts og neon-tshirt. For reglerne dikterede, at man skulle spille i hvidt – og i denne podcast fortæller vi hvorfor, og hvorfor tiden altid løber fra det konforme og rigide. Fremtidens sport vil være publikumsdrevet, algoritmisk optimeret og radikalt mere inkluderende.

Den vil være:

Sjovere at se på
Nemmere at forstå
Og sværere at kontrollere.

Vi kommer til at se mere “cross-over-sport”, a la parkour-fangeleg, bokse-skak, extreme ironing, og vores favorit: Banana Ball: baseball møder dans - og kører for udsolgte stadions med en venteliste på 1/2 mio.

Der kommer flere mixed gender-formater, hvor det ikke handler om køn eller at udligne forskelle – men at bruge dem til at designe spillet.Og flere sportsgrene, hvor ældre, børn og spillere med handicap får pointfordel som i golf – ikke fordi de er “svagere”, men fordi de bidrager med noget andet. Rolator-curling anybody?

På den ekstreme front vil genetisk doping og sygelig kropsoptimering dele sporten i to:

Naked Sports –
Idealistisk, ikke-dopet, menneskeligt
Freakshow Sports – hvor alt er tilladt, og kroppen er en åben platform for eksperimenter

Og her kommer det planetære: Sport bliver en testplads for, hvordan vi vil leve sammen på en presset planet. Er det alles kamp mod alle – eller leg for fællesskabets skyld?

Vil vi se sporten blive brugt som fredsskabende værktøj – eller som kommerciel kampplads for de få, der har råd til at vinde?

Måske bliver OL i fremtiden ikke afholdt ét sted – men spredt ud globalt, som en festival for menneskelig kreativitet og jordisk balance. Måske kommer vi til at spille os frem til samarbejde og fornyet fankultur, så sejren bliver lidt ussel - hvis ikke man har lært eller udviklet noget.

Sport i fremtiden er alt andet end neutral.
Og du er allerede med – som deltager, tilskuer eller algoritmefoder. Det bliver ikke bare en jagt efter medaljer – men også efter mening, retfærdighed og fællesskab. Og måske er det igennem sportens evne til at forny spillereglerne og præsentere os for det ypperste vi formår at præsentere - alene og sammen - at vi redder planeten.

https://www.universalfuturist.dk/
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Planetarisme - Verdens uoverskuelige problemer kan skabe nye globale fællesskaber og en ny isme.

Anne Skare Nielsen — Fri, 07 Mar 2025 11:27:55 GMT

Verden står ikke i mangel på penge, viden eller teknologi.
Vi har alt, hvad vi skal bruge for at løse verdens store problemer. Vi kunne f.eks. afslutte sult hvis vi omstillede fødevareproduktion og fordelte ressourcerne smartere. Vi kunne stoppe klimakatastrofen, hvis vi koordinerede global handling med reel politisk vilje.

Men noget – eller nogen – står i vejen. Hvad gør vi med dem? Hvordan navigerer vi en verden, hvor de gamle ideologier enten kæmper mod hinanden eller falder fra hinanden, mens vi stadig famler efter en ny vej frem?

Hvad hvis vi skal holde op med at “løse problemer” og i den forbindelse love guld og grønne skove, og i stedet bruge problemerne til at gøre os stærkere og mere gensidige? Det er her, en ny -isme kan træde ind. Ikke en, der truer med helvedes flammer eller lover jomfruer og harpeklang. Men en, der samler folk og lande om at skabe noget godt – en slags planetarisme, hvor ansvarlighed, venlighed og handlekraft er selve fundamentet.

I denne Futcast dykker vi ned i en model for aktivistisk co-creation, hvor fremtiden skabes af mennesker, der tør tage affære.

Modellen hviler på tre principper:
1 Vær kreativ – Dyrk din skaberkraft og tænk ud over det vante.
2 Vær flink – Samarbejd, byg bro, og vær human-kind og beskyt dig selv og andre
3 Sæt et livsaftryk – Efterlad verden bedre, end du fandt den.

Vi har brug for nye spilleregler – ikke bare som individer, men som en global civilisation. Lyt med, tænk med, og bliv inspireret til at gå din egen - bedre - vej ind i fremtiden.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Kunstig Intelligens, Second Brain, CDR-numre & Den Store Projektleder

Anne Skare Nielsen — Fri, 01 Nov 2024 12:20:44 GMT

I denne podcast tager vi dig med ind i fremtidens spændende forventninger til kunstig intelligens, hvor vi undersøger, hvordan teknologien kan revolutionere måden, vi arbejder, tænker og interagerer på.

Forestil dig AI ikke som en teknologi, men som en “Second Brain” – din PAI, din egen Personlige AI Assistent, der som en moderne sekretær holder styr på dit digitale bibliotek, husker det, du ellers ville glemme, og hjælper med at træffe beslutninger. På den korte bane vil AI organisere, støtte og forbinde vores hverdag med omverdenen på en smartere måde. På den lange bane kan AI udvikle sig til at blive Den Store Projektleder – en ny version af en venlig og retfærdig gud; en autoritet, der faktisk svarer, når du spørger.

Vi ser også nærmere på CDR-numre (Det Centrale Personlige Data Register), hvor du får ejerskab og kontrol over dine egne data. For ærligt talt… hvis du står for at opdrage og træne AI, bør du så ikke også have del i fremtidens guld og glæder?

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Fra krigsherre til fredsinvestor – Gamechangers for krig & fred

Anne Skare Nielsen — Wed, 19 Mar 2025 14:17:10 GMT

Hvordan oprustning og våben har formet verden, og hvordan vi får skovlen under de onde. Ingen elsker krig. Men krig har altid været en drivkraft for innovation, teknologi og store samfundsmæssige forandringer.
Fra de første stenøkser til kugler og bomber – og nu til avancerede AI-drevne våbensystemer – har oprustning og magtkampe skabt gamechangers, der har defineret vores verden.

I denne Futcast rejser vi langt tilbage og langt frem for at forstå, hvordan krigsudvikling har skubbet menneskeheden fremad – på godt og ondt. Fra hulemandens første primitive våben til kuglemandens industrielle slagmarker, videre til bombemandens atomtrusler og frem til… ja, hvad bringer fremtiden?

Men vi stopper ikke der. Vi stiller de virkelig svære spørgsmål: -

⁠Kan investering i krig skabe noget positivt? - ⁠
Kan vi tage de bedste elementer fra militær innovation og bruge dem til at løse verdens største kriser?
Kan oprustning føre til mere samhørighed, skabe et korps af klimaforkæmpere eller gøre unge mennesker mere robuste?
⁠Hvad er den næste gamechanger – og kan vi styre, hvordan den bliver brugt?
Hvad sker der f.eks., når krigens gamechangers ikke længere er fysiske våben – men algoritmer, manipulation og teknologisk dominans?
Kan vi vinde uden at kæmpe?

Historien har vist os, at teknologier udviklet til krig ofte finder vej til fredelige formål. Internettet, GPS, medicinske gennembrud – alt sammen biprodukter af oprustning. Men hvad hvis vi vendte det hele på hovedet?
Hvad hvis vi investerede i fred med samme intensitet som vi investerer i krig?

I denne episode forsøger vi ikke at hylde krig – men at forstå, hvordan vi kan tage kontrollen over de gamechangers, der former fremtiden. For i sidste ende handler det ikke kun om at vinde en konflikt, men om at vinde freden – og skabe en verden, der er værd at leve i.

Lyt med – og kom i gang med at skabe din egen fred.

https://www.universalfuturist.dk/
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Survival of the friendliest - hvorfor venlighed vinder i kaos

Anne Skare Nielsen — Fri, 23 Jan 2026 06:34:45 GMT

Survival of the Friendliest, hvorfor venlighed vinder i kaos I en tid hvor orange kaos, konflikter og despotiske holdinger om “at det kun er emperiet styrke der tæller” er det vigtigt at kunne stå sammen og stå imod. Fremtiden tilhører ikke de stærkeste, men de mest samarbejdende.

Survival of the Friendliest handler ikke om naiv venlighed, men om strategisk empati. Om at forstå, at samhørighed trumfer uafhængighed, når verden bliver kompleks.

Yngre generationer stemmer allerede med fødderne. De er desillusionerede over mekaniske systemer, der måler værdi i produktivitet frem for mening. Stress og burnout er ikke individuelle svagheder, men symptomer på et system, der er løbet tør for idéer.

Samtidig er magtbalancen ved at forskyde sig. Oligarker frygter ikke protester de frygter de store fællesskaber. For når lokalsamfund organiserer sig, opstår der alternativer til central kontrol. Historien viser, at når bare 3,5 % engagerer sig aktivt, kan systemer tippe.

Det peger mod et nyt paradigme: planetarisme. En erkendelse af, at globale problemer kræver globalt samarbejde, men starter lokalt. I relationer. I nabolag. I viljen til at være et levende, kreativt menneske, der tager ansvar for mere end sig selv.

Budskabet er enkelt og ubekvemt: De gamle systemer må dø, for at noget bedre kan opstå. Og vores stærkeste våben i den proces er ikke magt, men empati.

Venlighed er ikke en blød værdi. Det er en overlevelsesstrategi.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Hack din frygt for fremtiden

Anne Skare Nielsen — Mon, 12 May 2025 12:46:28 GMT

Fremtidsangst er ikke en fejl. Det er et signal. Noget nyt er på vej – og du ved det godt. Du vil bare ikke indrømme det. Endnu.

Du vågner med et sug i maven.

Du scroller nyheder og føler dig kvalt.

Du hører om AI, krig, klima, eller “det nye arbejdsmarked” – og mærker et stik:

“Hvordan skal jeg klare det her?”

Når alt virker ustabilt og uforudsigeligt, når det der før var fast og troværdigt mister mening, så reagerer vi typisk med angst.

“Det skal nok gå”, siger vi så.

Eller endnu værre “der er ikke noget at være bange for”.

For jo, det er der.

Det du er bange for, er typisk reelt.

På døren til fremtiden står der “Din Værste Frygt” - det er den, du skal igennem for at vinde fremtiden.

Hvis du er bange for at miste dit arbejde, så er der meget mere energi i at erkende “at det er der sgu nok en grund til, for jeg arbejder i en branche, der snart kan automatiseres”.

At træde i karakter føles altid ukomfortabelt.

Angst er en måde at FORny dig på. Vi FORnemmer og FORventer og FORudser og FORlanger - dvs. hjernen er allerede i gang med at designe din virkelighed FØR den er ankommet. Og hvis den så ser meget anderledes ud end vi lige regnede med, bliver vi typisk skuffede, forbitrerede eller forargede.

When the shit hits the fan, siger vi "eeej, jeg vidste det!".

Ja, præcis. Du FORnemmede det, men valgte ikke at gøre noget.

Fremtidsangst er faktisk ikke frygt for fremtiden – det er frygt for ikke at have en plads i den. Ikke at vide, hvilken aktiv rolle, du skal spille.

Når vi siger: “Jeg er bange for fremtiden”, mener vi:

• “Jeg ved ikke, hvordan jeg skal skabe succes i det nye.”

• “Jeg kan regne ud, at jeg mister magt og indflydelse.”

• “Jeg er bange for, at mine børn får det værre end mig.”

• “Jeg kan ikke finde mening i det her samfund mere.”

Det er ikke fremtiden, der er problemet – det er vores mentale modeller om, hvem vi skal være i den. Vi lider, fordi vi lever med en forældet forståelse af os selv.

Så hvad nu hvis fremtidsangst faktisk er et sundhedstegn?

Ikke et tegn på svaghed – men på, at vi er ved at vågne op. Det er kroppens og psykens måde at sige: “Den her måde at leve på fungerer ikke længere. Jeg skal opgradere min måde at tænke, føle og handle på.”

Med andre ord - har du det skidt, er du stresset eller i mistrivsel, så har du bare fattet, hvad der foregår.

Fremtidsangst kan hjælpe os med at designe det bedste af det næste:

• Hvis du frygter jobtab → spørg: Hvad skal jeg nå at skabe, før jeg dør?

• Hvis du frygter AI → spørg: Hvordan fremmer vi mere og mere empati?

• Hvis du frygter geopolitik → spørg: Hvilket liv er i balance med fred og overskud?

Angst bliver farligt, når vi prøver at undertrykke den. Så bliver vi små mennesker, der hellere vil tvinge andre tilbage i tiden, til dengang alt var trygt og godt, og mine privilegier var mine og ikke dine.

Så husk, når du føler angst, er det bare dit fremtids-jeg, der banker på.

Din nye bedste ven har måske bare noget virkelig grimt tøj på.

Har du mod på selv at blive skarp på at arbejde med fremtiden?
Så tjek vores Futurist Pro medlemskab her

Fremtidens diabetes patient

Anne Skare Nielsen — Sat, 15 Nov 2025 05:06:10 GMT

Diabetes er ikke “bare én sygdom”. Det er også en “sunddom”, en livslang relation til behandling og pårørende og en individuel tilgang til livet og eget bevidsthedsniveau. Det er mange liv og endnu flere måder at leve dem på.

En sunddom er det, vi fremtidsforskere kalder det, når man bliver tildelt “diagnose-kortet”, og nu skal til at finde ud af, hvordan man sætter det i spil.

Spiller man det dårligt, eller er gamet for svært og uoverskueligt uden hjælpelinjer, bliver man nemt defineret af sit kort. Man bliver sygdommen. Man er diabetes.
Spiller man det godt og erkender, at spillet hedder “dømt til sundhed”, definerer man sig ikke ud fra ét enkelt kort på hånden. Og måske kan en diagnose endda være en fordel, som da Annes søn (der har haft diabetes, siden han var 9) slæbte to venner op ad Kilimanjaro, fordi hans mange år med blodsukkerforstyrrelser havde rustet ham bedre mod højdesyge, kvalme og hovedpine.

Når man er “dømt til sundhed”, er der ting, man SKAL gøre og så fylder ens diagnose meget lidt. Hvor til andre tider går det skævt, og så fylder den alt.
Og sådan bliver livet for de fleste af os med ups and downs og en afhængighed af at have pårørende og et system, der kan gribe os.

I denne episode af Futcast taler vi om de mange forskellige typer af mennesker med diabetes: Den selvoptimerende, der justerer doser med hjemmekodet software. Den passive, der håber, sundhedssystemet griber dem. Den nysgerrige, som vil forstå og påvirke hele sin behandling. Og den, der i fremtiden måske bare abonnerer på et “helbredelsescenter”, som fjernstyrer det hele automatisk.

Vi undersøger:
- Kan fremtidens behandling blive intelligent nok til at overtage hele ansvaret?
- Er det en frihed, eller endnu en kontrolmekanisme forklædt som bekvemmelighed?
- Hvad vil det kræve af sundhedssystemet, teknologien og af os som borgere, patienter, pårørende og “participenter”?

Hvad sker der, når behandlingen bliver et systemisk samspil mellem mennesker, data og beslutningsalgoritmer? Og hvad nu, hvis det vigtigste ikke er, hvordan vi følger behandlingen, men hvordan vi selv former den og dermed inspirerer andre til at følge med?

Fremtiden kalder på nye roller. Er du klar til at træde i karakter?

https://www.universalfuturist.dk/
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Fremtidens skole - hvordan tænker man stort, varmt og visionært?

Anne Skare Nielsen — Thu, 10 Mar 2022 08:43:25 GMT

Hvordan tænker man stort, varmt og visionært for fremtidens skole - uden at det bliver uoverskueligt eller karambolerer med det "vi plejer"? Hvordan tænker skolefolk nyt, selvom hverdagen er megatravl? Hvor skal vi starte? Er der brug for radikale revolutioner? Eller kan vi klare det med løbende små forbedringer? Lyt med på en spændende Futcast, hvor Anne & Henrik svarer på spørgsmål.

Ti egenskaber fremtidens børn ikke kan undvære

Anne Skare Nielsen — Tue, 26 Sep 2023 09:38:15 GMT

I denne futcast kigger vi på en gammel artikel fra skolereformationstiden "Ti egenskaber fremtidens børn ikke kan undvære", som listede 5 drivkræfter der ville komme til at påvirke vores børns voksenliv - og de egenskaber de derfor skulle kunne mestre, når de forlader skolen.

Vi giver den selvfølgelig et ordentlig skud update, så den er tidssvarende - for der er jo sket en del siden 2015.
Men det holder sgu stadig det meste.

Desværre bliver vi også triste over hvor lidt beslutningstagere og skolehverdagen er fulgt med fremtiden.

Vi forudså de fleste af de problemer, vi står med i dag - stress, angst, bekymring, stigende normalitets-press - og anviste hvad vi burde gøre, for IKKE at køre ind i den fremtid.

Men pis oss' … det er fremtidsforskningens største forbandelse: Vi kan vise fremtiden. Men vi kan ikke tvinge folk til at handle på den.
Selvom livet ville blive bedre.
Endda for vores børn!

Så fortæl os, hvad du vil gøre? Hvad vi skal gøre - og ændre på for at vi ikke står i samme situation om 10 år?

Lyt med! Deltag i debatten. Del løs!

Og er du visuelt menneske ligger den til dig lige her.

Fremtidsjobs

Anne Skare Nielsen — Wed, 01 Oct 2025 13:35:28 GMT

Hvordan vil job og jobtitler forandre sig i de kommende årtier?
I denne episode dykker vi ned i fremtidens jobs og de færdigheder, vi alle skal udvikle for at følge med forandringerne.

Vi taler om:
- Hvilke nye jobtitler og roller vi vil se i en AI-drevet verden
- Hvorfor sælgere, kuratoren, håndværkere, trænere og oversættere er evergreen jobs
Rollen af menneskelighed og kvalitetssikring i en digital fremtid
- Hvordan nye jobtitler udvikler sig med kunstig intelligens

Vi fremhæver især betydningen af praktiske færdigheder, der ikke kan erstattes af teknologi, samt hvordan man kombinerer forskellige kompetencer for at imødekomme fremtidens udfordringer.

Lyt med, hvis du vil forstå:
- Hvordan du kan forberede dig på fremtidens arbejdsmarked
- Hvorfor empati, læring og tværfaglighed bliver afgørende
- Hvilke jobmuligheder der opstår, når menneske og maskine arbejder sammen
Følg med for at blive inspireret til at udvikle dine færdigheder og gribe de nye muligheder, fremtiden bringer.

#FremtidensJobs #Arbejdsmarked #AI #Håndværker #Træner #Oversætter #Uddannelse #Kompetencer #Fremtidstænkning #AnneSkare #HenrikGood

Fremtidens frivillighed - Nye dynamikker, teknologier og forventninger.

Anne Skare Nielsen — Wed, 02 Apr 2025 10:48:42 GMT

I denne episode zoomer vi ind på de trends, der forvandler frivillighed fra hyggekage og kaffekander til tech, ferieorlov og Netflix-agtige frivillighedsplatforme.
Vi snakker bl.a. om:

Fra forening til sværme – Glem bestyrelsesposter og generalforsamlinger, nu flokkes vi som bier om projekter, der giver mening her og nu.
Hybrid-frivillighed – Hvor du både får løn, likes og livserfaring. Fast job + frivillighed = win-win.
“Pay to Help” – Jep, du læste rigtigt. Virksomheder sender nu ansatte ud i verden på mini-orlov for at gøre godt – og betaler dem for det. Altruisme med lønseddel.

Frivillighed a la Netflix – Swipe dig til dit næste frivillig-projekt. Hvem sagde, det ikke måtte være brugervenligt og lidt sexet?
Fra solohelte til corporate helte – Frivillighed er ikke længere kun din sag – din arbejdsplads vil også med på det gode image!
Amatør til Pro-frivillig – For dem der gerne der er motiveret af dygtighed og gode kort på hånden.
Kirken 2.0 – Den moderne kirke genopfinder frivillighed: Mindre salmesang, mere community-eksperimenter på det som fremtiden kalder på.
Ungdomskorps i EU – Når oprustning ikke bare er for hardware, men også for Mindware.

Klar til at få rykket dit frivilligheds-mindset, så se med her.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Overton vinduet - Hvordan det utænkelige bliver almindeligt og hvordan du kan være med til at forme “det nye normale”.

Anne Skare Nielsen — Thu, 19 Feb 2026 10:33:33 GMT

Overton-vinduet er en praktisk model til at forstå, hvorfor nogle idéer kan siges højt og andre ikke engang kan tænkes. Vi giver modellen et ekstra lag og viser hvordan den kan bruges af virksomheder såvel som politikere og meningmand til at stå stærkere i fremtiden.

Der hvor vi skal være på vagt er når normerne skifter til noget dårlig for samfundet og det er derfor vi kan designet et ekstra lag til modellen. Vores ekstra lag viser rammen af vinduet og de dynamikker som styrer hvordan vinduet flytter sig.

Rammen har disse elementer
•⁠ ⁠Autokrati vs Demokrati
•⁠ ⁠Erfaring & anekdoter vs videnskab & kritisk tænkning
•⁠ ⁠Fjendtlighed vs Venlighed
•⁠ ⁠Butthole tech vs kreativitet

Rammen viser hvad vi tror på og hvor vi kan have en fælles enighed. Vi tror på demokrati, videnskab, venlighed og kreativitet og dette styrer vores bevægelse af vinduet. Vi vil til hver en tid ønske at rykke vinduet mod produkter, løsninger, love og beslutninger der resulterer i bedre muligheder for demokrati, videnskab, venlighed og kreativitet.

Men der er også menensker der tror på Autokrati, fundamentalistisk religion, os-mod-dem og at teknologier er til for at de få kan skrabe så mange penge til sig som muligt. Når vi holder øje med repræsentanterne for “denne tro”, så kan vi også langt bedre forvente deres næste træk og hvad de ønsker at normerne skal ændres til.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Livsdesign challenge

Anne Skare Nielsen — Thu, 04 Dec 2025 11:24:37 GMT

At kunne designe eget liv er en vigtig egenskab. I denne futcast giver vi en introduktion til nogle af de tricks vi bruger til at finde vores formål, retning og indsigter om egne særpræg.

Tankegangen er skabt til dig, der kan mærke, at der er mere på spil i dit liv end det, du lever i dag og som er klar til at træde et skridt tættere på den version af dig selv, du burde være.

Livsdesign er både sjovt, dybt og overraskende praktisk. Det handler om at skabe klarhed, opdage dine egne drivkræfter og give plads til de livsprojekter, som fremtiden kalder på.

Se mere om denne challenge her: https://www.futuristcommunity.dk/c/livsdesign-challenge/

Se andre futcast her: https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

https://www.universalfuturist.dk/

Træd i karakter

Anne Skare Nielsen — Tue, 16 Sep 2025 12:13:04 GMT

At træde i karakter handler ikke kun om at stå fast og vise mod i et afgørende øjeblik. Det handler også om evnen til at tilpasse sig, at kunne tage nye roller på sig og at genopfinde sig selv i en verden, der hele tiden forandrer sig.

Fremtiden kalder på fleksibilitet, kreativitet og en bevidsthed om, hvordan vi spiller vores egne kort.

Vi er vokset op med idéen om, at identitet er noget fast noget vi finder én gang for alle. Men sandheden er, at vi har brug for at kunne skifte karakterer i livet, alt efter hvilke roller vi skal udfylde. At designe sine egne karakterer kan være en måde at forstå sig selv bedre på: Hvem er jeg, når jeg er leder? Når jeg er forælder? Når jeg er nysgerrig iværksætter?

Lyt med her og få vores indsigter om hvordan vi bruger fremtiden til at træde i karakter.
https://www.universalfuturist.dk/
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Rollemodeller og Rolleskurke

Anne Skare Nielsen — Wed, 03 Sep 2025 11:50:59 GMT

Traditionelt har vi set op til de store rollemodeller: direktøren på toppen af hierarkiet, politikeren, sportsstjernen eller den kendte erhvervsleder. Men billedet er ved at ændre sig radikalt.

De unge generationer søger i stigende grad mod mikro-rollemodeller. Det kan være streameren på Twitch, content-createren på TikTok, en lokal iværksætter eller endda en kollega, der tør gå en anden vej. Det handler mindre om status og mere om autenticitet.

Rollemodeller er en god måde at komme i gang med teknikken "kort på hånden". De viser os, hvordan man kan spille og kombinere sine kort på måder, man selv ikke havde tænkt på. Og når vi ser, hvordan andre gør, bliver vi inspireret til at genopfinde os selv igen og igen.

Det betyder også, at fremtidens medarbejdere ikke kun vil have én rollemodel. De vil have en hel portfolio af rollemodeller og rolleskurke, som de kan trække på alt efter situationen suppleret af deres egen personlige AI-sparringspartner.

Og her kommer det vigtige spørgsmål til ledere:
Kender du dine unges rollemodeller?
Ved du, hvem de lader sig inspirere af og hvem de definerer sig imod?

For rollemodeller er ikke bare hyggelige forbilleder. De er strategiske spejle, som kan hjælpe os alle til at “spille os selv gode”.

I denne episode af Futcast dykker vi ned i, hvordan rollemodeller kan bruges aktivt i personlig udvikling og ledelse. Vi undersøger, hvorfor de bliver stadig vigtigere i fremtiden, og hvordan du kan finde inspiration i både kendte og ukendte forbilleder.
Lyt med og bliv inspireret til at identificere dine egne rollemodeller og rolleskurke.

Dannelse i fremtiden

Anne Skare Nielsen — Wed, 29 Oct 2025 12:26:39 GMT

Vi lever i en tid, hvor viden er overalt, men hvor visdom og dømmekraft for nogen er blevet en mangelvare. Aldrig har vi haft så mange uddannede mennesker, og alligevel kæmper flere end nogensinde med at finde retning, mening og mestring i deres liv.

Det kalder på en ny form for dannelse.
Ikke en, der handler om at kunne citere klassikerne, men en, der handler om at kunne forstå sig selv, navigere i kompleksitet og mestre noget i dybden..

Lyt med her og hør Anne og Henrik snakke om Dannelse, livsmestring, rollespil og nye måder at træde i karakter på i fremtiden.

Fremtidssans og hvordan DU bliver en FUTURIST FORFATTER

Anne Skare Nielsen — Sat, 02 Sep 2023 13:40:41 GMT

Mærker du drømmen om at udkomme? At stå med din egen bog i hånden? Eller forfatte et manifest med det DU tror på bliver vigtigt? Måske endda holde foredrag? Rejse verden rundt? Og møde en masse glade og begejstrede mennesker, hvis liv er blevet bedre, fordi du gjorde det? Du udkom med det verden har brug for at høre!

Så er det her en FUTCAST for dig. Anne & Henrik fortæller om deres egen bog fremtidssans, om det smarte i at skrive så følgere bliver til fans - og at sikre sig, at du rent faktisk får det ud af det, som du drømmer om, når du sætter dig til tasterne. Også økonomisk.

Fremtidens møder

Anne Skare Nielsen — Sat, 14 Oct 2023 18:15:36 GMT

Hvad er ligheden mellem en bankrøver og et møde? De bliver hurtigt latterlige, hvis ikke de følger med tiden. Forestil dig, at du skulle røve en bank i dag med fortidens redskaber: guns, flugtbil og skihue. Du stormer ind i banken og råber "giv mig alle pengene".
Som de ikke har nogen af i den pengeløse filial.

Hvis du skal røve en bank i dag, er det mere praktisk med nogle teenagere og en computer.

"Bankrøveriet" eksisterer stadig, men formlen for succes har ændret sig radikalt.

På samme måde eksisterer "mødet" stadig - og det vil det blive ved - men formlen for et godt møde .. det ændrer sig helt vildt.

Så velkommen til endnu en spændende episode af Futcast, hvor vi dykker ned i fortidens, nutidens og fremtidens møder.

Mødet .. forsamlingsritualet, som vi elsker at hade.

Men er møder virkelig så forfærdelige, eller er det os, der bare ikke har er kreative nok til at gøre dem spændende og værdiskabende?

Lyt med her, hvor Anne og Henrik giver den gas med nogle af de vildeste trends og perspektiver, så du kan skabe den slags møder der giver mening og får det bedste frem i os alle.

Update Available - Kalibrer din mentale software til en verden i konstant forandring

Anne Skare Nielsen — Wed, 11 Dec 2024 12:25:51 GMT

Forvente, fornemme, fordomme, forudse, forstå .. det er alt sammen udtryk, du bruger, til at skabe mening omkring dig. Problemer er bare, at din hjerne helst vil gøre det på baggrund at ting, der skete i går og ikke det nye, der er på vej.

Derfor bliver du ofte skuffet, frustreret og irriteret. Men det handler faktisk ikke så meget om, hvad der rent faktisk sker - og mere om, hvad du TROEDE, der ville ske.

Oveni det vil din hjerne gerne passe på dig. Når du fejlfortolker verden har den det med at overdrive, fejlfortolke og misforstå, så du kan få en dejlig følelse af "at der er styr på sagerne" og "at det i hvert fald ikke, er dig, der er noget galt med".

Men hvad nu hvis det ER dig? Måske er det bare din hjerne, der kører på Windows98? Fyldt med gamle bugs, der får dig til at se verden som irriterende, frustrerede og træls.

I futurist-fagsproget hedder det "forudsigelsesfejl" - og vi gør det allesammen hele tiden. I denne podcast lærer vi dig at spotte dine egne forudsigelsesfejl, og vi tager nogen af de sjoveste gennem verdenshistorien + dem vi laver i fællesskab lige nu.

Kom med - og opdater din hjernes software til noget nyt og mere tidssvarende, så du bliver glad og positivt overrasket over fremtiden!

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Kort på hånden: At spille sig selv (og hinanden) gode i fremtiden

Anne Skare Nielsen — Wed, 20 Aug 2025 11:18:34 GMT

Vi mennesker vil altid gerne være gode til noget. Helst det vi laver mest af. Og jo ældre vi bliver, jo mere klamrer vi os til det, vi allerede mestrer. Derfor kan fremtiden føles lidt skræmmende: “Hvad hvis jeg ikke kan finde ud af det nye? Hvad hvis jeg ikke har de rigtige kort på hånden?”

Men ro på. Fremtiden er ikke et regnskab, det er et spil. Og du har allerede en kortbunke spørgsmålet er bare, hvordan du spiller den.

Hvad betyder “kort på hånden”?
Forestil dig, at livet er et stort spil. Du har en bunke kort foran dig og du kan vælge hvilke kort du vil have på hånden. Nogle er superpowers, andre er mere… skal vi sige trælse.

Vinderkortet kan få dig langt – men hvis du smider det hele tiden, bliver du hende, ingen gider spille med.
Offerkortet kan trække dig ned – men spillet rigtigt kan det åbne folks hjerter og skabe fællesskab (se bare Prinsesse Diana).
Overspringshandlingskortet? Tja, Tolkien havde det, og bum: Ringenes Herre.

Pointen er: Intet kort er kun godt eller dårligt. Det hele handler om timing, kombinationer – og humor.

Hvorfor synes vi selv at kort-metaforen er genial?
Fordi den gør fremtiden ufarlig.
I stedet for at sige: “Jeg er ikke god til det her”, kan du sige: “Lige nu har jeg ikke trukket det rigtige kort, men måske ligger det i bunken, eller måske har min buddy det.”

Og i stedet for at pege fingre af hinanden, kan vi grine af, hvilke kort der bliver spillet:
Chefen hiver vinderkortet op igen? “Tak, men læg det lige tilbage i bunken.”

Grafisk designer får manstruationskortet, fordi du foreslår en større font? Så ved du, at du lige skal bakke lidt.
Din bedste ven siger, du ALTID spiller People Pleaser-kortet? Så har du fundet en blind vinkel.

Spørgsmålet til dig
Hvilke kort har du på hånden lige nu?
Og hvilke kort vil du gerne trække op, hvis du skal spille dig selv og dit fællesskab – gode i fremtiden?

Kom med i "kort på hånden challenge"
Vi starter en 5 dages challenge som du kan læse om her
https://www.futuristcommunity.dk/kort-på-haanden

Wicked problemer versus Gode problemer

Anne Skare Nielsen — Mon, 11 Sep 2023 14:26:35 GMT

Du har måske hørt om det nye store modeord "wicked problems". Oversat til dansk ville det være ”uartige problemer” og allerede her har vi farvet vores tanker med et mørkt mindset.

"Wicked problems" taler ind i de store udfordringer som f.eks klima, coronaepidemien, "fake news", #metoo, konspirationsteorier, ressourcemangel, psykologisk mistrivsel, velfærdssamfundskollaps, bæredygtighed osv. osv.

I denne FUTCAST twister vi de slemme, slemme problemer og gør dem i stedet til "gode problemer".

Gode problemer er problemer, der kun kan løses i fællesskab, der tvinger og til at arbejde sammen og opfinde nye spændende karakterer i "the computer game of life".

Hvor fortidens opgaver var tunge og hårde og skulle løftes med styrke og sammenklemte baller, er fremtidens problemer svære og mentalt udfordrende. Det fede er at vi ikke skal knokle igennem for at løse dem (i hvert fald ikke på autopilot), men i stedet stoppe op, lige trække vejret i basecamp sammen - og så finde de nemme, intuitive, smarte løsninger der får os til at sige "var det bare det"?

Det bliver megafedt! Lyt med!

Er du den visuelle type - så se podcasten på vores youtube-kanal.

Generationsmodellen - Sådan bygger du bro mellem generationerne på din arbejdsplads

Anne Skare Nielsen — Thu, 29 Jun 2023 10:11:14 GMT

"Hvad kan den her arbejdsplads gøre for mig?", spørger de unge. Og de gamle bliver så edderspændt rasende. For hvad med lige at aftjene din værnepligt først FØR du begynder at kræve ind? Og hvorfor vil de have ferie og fleksibilitet hele tiden?

Er de unge virkelig så forkælede? Eller er de den mest indsigtsfulde og engagerede generation nogensinde?
Lyt med og hør hvordan om vores nye generationsmodel, der viser hvordan du bygger bro mellem generationer. For det sidste vi skal være er hinandens fjender.

Vi har så mange episke problemer, at det kræver alle humans på dæk. Vi får brug for stor diversitet og ny samarbejdskultur, og alt det og mere til får du serveret på en time sammen med os - Henrik Good Hovgaard og Anne Skare Nielsen.

Download modellen fra denne side

LinkedInfluencer - Bliv sådan en folk følger ind i fremtiden

Anne Skare Nielsen — Wed, 26 Jul 2023 13:38:56 GMT

Så er det igen tid til at træne fremtidens vigtige egenskaber - og denne gang er det "Linkedinfluencer".

Den eneste grund til, at sociale medier er røv, er fordi du ikke er der. Vi har en forpligtelse til - som ordentlige, voksne mennesker - at forme online samtalerne, så de bliver opbyggelige og konstruktive og sjove og berigende at deltage i.

Bliv sådan én folk lytter til og følger ind i fremtiden.
Stå på mål for den fremtid, du ønsker.
Og lad os lære dig at udkomme med det verden har brug for at høre.

Har du brug for mere, så hop på Linkedinfluencer Challenge

Livsdesign

Anne Skare Nielsen — Sat, 16 Nov 2024 12:40:47 GMT

Livsdesign er en metode til at forme og skabe retning i dit eget liv i en stadig mere kompleks verden. Det handler om at se sig selv som en karakter i et større spil og finde ud af, hvordan man spiller sig selv bedst muligt.

Vi bruger “kort på hånden” som en konkret teknik til at gøre livsdesign både forståeligt og anvendeligt. Og så skal du selvfølgeligt spille dig selv god op mod fremtiden.

Lyt med, når vi udforsker:
• Hvem der har spillet sig selv stærk og fundet deres vej.
• Forskellen på at finde sit kald (gamle dage) og sin quest (fremtiden).
• Hvordan færre kort på hånden kan skabe en skarpere og mere fokuseret fremtid.
• Og ikke mindst, hvilken planet du kommer fra. Dvs hvilke kort er du født med som du SKAL sætte i spil for at føle mening med galskaben.

Livsdesign er supersjovt og fyldt med aha-oplevelser. Så lyt med og tjek kalenderen for næste gang, vi kører kursus.
https://www.futuristcommunity.dk/c/kalender/

Kursus kræver futurist pro medlemskab
https://www.universalfuturist.dk/futurist-pro-open-home

God fornøjelse!

Lær at se mulighederne bag gamle privilegier

Anne Skare Nielsen — Wed, 18 Mar 2026 13:02:14 GMT

Vi taler om privilegier i denne episode af Futcast. Nogle gange er de så indgroet i vores liv, at vi ikke engang bemærker dem. Men hvad sker der, når de begynder at forsvinde? Hvordan reagerer vi, og hvorfor er det vigtigt at anerkende dem?

Mange mennesker er ikke engang klar over deres egne privilegier, før de mister dem. Det resulterer ofte i reaktioner som brok, klynk, vrede og modstand mod “det nye”.
Hvis vi er klar over vores egne privilegier, så er chancen også meget større for at vi kan øve os i at give slip og se nye muligheder. Det er her scenarier kommer på banen. Scenarier kan låse op for vores automatiske forsvarsreaktioner og åbne for forestillingsevnen til at se fremtiden.

Så lyt med her hvor vi snakker om

Hvid mands privilegier og nye typer rollemodeller for mænd
USA som den store beskytter, der nu er blevet til den store bølle (måske de altid har været det) men også hvordan vi ser et scenarie hvor Europa træder i karakter.
Flyrejse privilegiet vs Nye droneports og mindre hop frem for lange rejser
Og andre sjove privilegier

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Gamechangeren: Den trend, der ændrer spillets regler

Anne Skare Nielsen — Fri, 23 Apr 2021 10:53:58 GMT

Lyt med når vi går på jagt i fortid, nutid og fremtid efter "gamechangers"; de trends der ændrer spillets regler. Her er futurist fiffet: Hvis en gamechanger er irriterende, står du på den forkerte side af historiebogen. Hvis den derimod er "magisk" - sjov og får det til at kilde i maven eller i fremtidssansen, så har du tiden på din side. Så go for it!

Fremtidens arbejdsmarked er ankommet - Og der er plads til dig

Anne Skare Nielsen — Fri, 02 Jul 2021 11:26:05 GMT

Men det kan godt ske, at det ikke er en stabil arbejdsplads, hvor rumpetten kan gro fast mens du hygger med kollagerne i trygge rammer. Vi har lige nu alle muligheder for at genopfinde et arbejdsmarked, der er fedt at være på fra vugge til krukke - men det kræver at vi ønsker at skabe det både for os selv og hinanden. Lyt med her - vi har inviteret Maria Litrup fra TimeWellSpent med til en snak om nye visioner og konkrete løsninger.

Hvordan normale mennesker ender i ekstrem “dumhed”

Anne Skare Nielsen — Thu, 16 Apr 2026 12:24:22 GMT

Hvad er stupiditet eller dumhed egentligt?

Ikke bare uvidenhed, men en særlig form for lukkethed. Den slags hvor man tænker: “Det der kan simpelthen ikke passe, at nogen kan være så dum” og alligevel gør de det. Og endnu mere foruroligende: andre nikker og smiler og sige “ja, jeg elsker din hadtale”.

Der findes en særlig form for dumhed, der ikke handler om mangel på intelligens. Eller mangel på uddannelse.
Det er der, hvor vi stopper med at undersøge, begynder at gentage og vigtigst ikke lader os korrigere.

Den tyske teolog Dietrich Bonhoeffer kaldte det “stupiditet”, og han mente, at det var farligere end ondskab. Det fik han desværre ret i .. han døde i en koncentrationslejr få uger før befrielsen i 1945.

Ondskab ved godt, at den er på kanten. Stupiditet føler sig derimod moralsk rigtig. Den er sikker. Den er urokkelig. Og den er faktaresistent. Det er som at diskutere med en firewall, hvor der bagved kører en hjerne på Windows98.

Den dårlige nyhed: Det smitter!
Den gode: Det gør intelligens også, det tager bare længere tid.

Se med og lær hvordan formelen for dumhed og hvordan du og dine kan styrke modstandsdygtigheden over for stupiditet og dumhed i fremtiden

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

De syv futurister - og turisten. Hvilken futurist er du?

Anne Skare Nielsen — Fri, 12 Feb 2021 09:37:31 GMT

Fremtidsforskere - eller futurister - har eksisteret siden tidernes morgen. Mennesker, der kan se ind i fremtiden og gøre det uforudsigelige håndterbart, har der været efterspørgsel på altid.

Hvis du har “fingeren på pulsen”, kan "se noget i din krystalkugle” eller “læser tidens trends”, så er du måske en futurist? Den, der kan hjælpe os med at finde den optimale vej ind i fremtiden.

Måske er du “profeten”, der brillerer ved at have ret. Måske et du “opdageren”, der skaber fremtiden selv? Eller du er surferen, oraklet, guruen, kartografen eller spåkonen?
Lyt med - og find den type af futurist, der passer bedst til dig.
Du lærer også hvorfor du gør alting rigtig, når du bare er “turist i fremtiden”.

Quiz har vi skam også - den finder du her: hvilkenfuturisterdu.dk

Visionsplanen, din fortælling om de næste 6 måneder

Anne Skare Nielsen — Thu, 24 Jul 2025 07:24:28 GMT

En visionsplan er ikke bare en strategi. Det er en levende fortælling om, hvor I vil hen de næste 6 måneder og hvorfor det er vigtigt. Den kobler udvikling, drift, egenskaber og pejlemærker til en fælles vision, og den giver jer mod og lyst til at gå nye veje.

Vi fortæller i denne futcast om hvordan vi kan

Bruge fremtiden aktivt
Finde det gode problem, der skaber udvikling
Definére de 6 pejlemærker, som er de vigtigste udfordringer for de næste 6 måneder
Få alle i teamet eller personligt til at træde i karakter

En visionsplan er som en sejltur mod en drømmeø. Den handler ikke om at forudsige fremtiden – men om at bruge den til at skabe noget meningsfuldt sammen.

https://www.universalfuturist.dk/
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Design din egen second brain

Anne Skare Nielsen — Thu, 26 Jun 2025 09:58:13 GMT

Verden er i forandring. Vi går fra kaos og informations-overload til nye systemer, der hjælper os med at tænke, skabe og leve bedre. Det kræver dog at vi ved hvordan vi lærer bedst med vores "first brain".
Med denne indsigt som fundament, kan vi bedre bygge en Second brain. Dvs. et AI system der kan fungere som en træner, coach, mentor og forlængelse af vores egen hjerne.

Lyt med i dette afsnit af Futcast hvor vi viser en række teknikker og modeller til hvordan du kan skabe din egen second brain og hvordan du bedre kan træde i karakter.

Ikke for at blive mere – men for at blive bedre.

Klik på linket og kom med Futurist Pro og deltag i denne Second Brain challenge
👉 https://www.futuristcommunity.dk/c/second-brain-challenge/

https://www.universalfuturist.dk/

Visioner - the good, the bad and the ugly.

Anne Skare Nielsen — Thu, 01 May 2025 14:53:45 GMT

I denne podcast diskuterer Anne Skare og Henrik Good betydningen af visioner i både historisk og nutidig kontekst. Vi udforsker, hvordan visioner kan samle mennesker og skabe forandring, samt hvordan man kan udvikle effektive visioner, der er tro mod værdier og principper.

Gennem eksempler og personlige anekdoter belyser vi, hvordan visioner kan være både inspirerende og transformative. hvordan de kan være både personlige og professionelle

Vi diskuterer, hvordan visioner kan skabe emotionelle forbindelser, og hvordan de kan fungere som sociale kontrakter mellem medarbejdere og ledelse. Samtalen berører også vigtigheden af at være tro mod sin vision og de udfordringer, der kan opstå, når man forsøger at implementere den i en verden i forandring.

Gennem eksempler som Ben & Jerry's og Tesla, illustrerer vi, hvordan visioner kan inspirere, men også hvordan de kan mislykkes, hvis de ikke efterleves. Og hvordan storytelling kan bruges som et værktøj til at skabe fælles visioner, og hvordan man kan træne sine visionære evner.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Kunsten at holde foredrag - Med fremtiden som sparringspartner kommer du i en helt ny liga

Anne Skare Nielsen — Fri, 04 Oct 2024 07:50:58 GMT

Drømmer du om at holde foredrag? Er du allerede en garvet type, men trænger til nyt indhold eller til at rykke et niveau op? Er du helt ny og nervøs? Eller skal du præsentere internt i organisationen foran chefer, kollegaer eller samarbejdspartnere?

Så lyt med på denne futcast - vi deler gavmildt ud af godteposen og denne episode er fyldt med praktiske råd og eksempler, som du kan bruge med det samme.

Vi holder selv mellem 100 og 175 foredrag og workshops om året, og der går næsten ikke en dag, hvor der ikke ligger en kunde i indbakken og venter på os.

Lyst til mere? Så kom med på Futurist PRO. Kurset ligger klar til dig med det samme. Vi viser dig hvordan du laver gode slides, en spot-on salgside, øver præsentationsteknik og får redskaberne til at blive booket uden at skulle lave klammo salg.
Og så lærer du selvfølgeligt at integrere de fedeste trends i dine foredrag for at skabe endnu mere relevant og engagerende indhold.

https://www.universalfuturist.dk/futurist-pro-open-home
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Karakter design

Anne Skare Nielsen — Wed, 08 Jan 2025 13:41:48 GMT

I denne episode tager vi på en episk quest for at designe den vigtigste karakter: os selv. For hvorfor nøjes med én fast identitet, når selve dit liv er på spil? Lyt med og få nye kort på hånden!

Fremtidens jobs kræver, at vi tør skifte roller, at vi omfavner usikkerhed og skaber os selv på ny – igen og igen. For ærligt, det ville da være røvsygt at gå gennem livet som én og samme småkedelige karakter, ikke?

3 ting, du får med fra denne episode:

1️⃣ Identitetskrisen er din bedste ven
En identitetskrise er ikke en fiasko – det er hullet, du skal falde i for at kunne orientere dig på ny. Hvis du føler dig lost, er du faktisk lige dér, hvor magien sker.
Det er her, du kan lave en ny pagt med dig selv, og opdage hvor mange af dine gode kort du ikke har fået sat i spil endnu. Og hvilke kort du mangler.

2️⃣ Dit CV er ikke en historiebog – det er et karakterark
Glem de glatte CV’er, hvor du forsøger at “sælge” din gamle spiller-karakter. Det er ikke særlig motiverende at opdigte, hvordan en måske forældet karakter kan positioneres på andres bræt.
Fremtiden kræver dynamiske CV’er, der viser, hvordan du har turdet skifte karakter, hvordan du er gået efter at mestre nye skills - og fået andre med.
Et job er ikke længere noget, du får. Det er noget, du skaber!

3️⃣ Gå efter de jobs, der endnu ikke eksisterer
I gamle dage havde man ét kald, hvis man var heldig. I fremtiden kan du have mange, og bordet fanger ikke for evigt. Engang kunne du med succes spille stillesiddende analyse-dude eller profitorienteret tromle-chef. Nu bliver der mere brug for den empatiske værdiskaber eller fremtids-arkitekten, der kan skabe nye, meningsfulde processer og rutiner.
Brug trends til at kortlægge dit næste karriere-eventyr, og husk dig selv på, at meget af det, du i dag har kategoriseret som underligt, skævt og sårbart ved dig selv, måske er essensen af den nye karakter, du skal spille.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Second Brain - Brug teknologi som en forlængelse af din egen hjerne.

Anne Skare Nielsen — Wed, 27 Nov 2024 14:52:05 GMT

Velkommen til endnu en FUTCAST: podcasten, der stiller de store spørgsmål, der burde optage os, og udforsker fremtidens muligheder med humor, håb og handling som omdrejningspunkt!

I denne episode samler vi trådene mellem teknologi, empati og kreativitet. Hvad hvis din hjerne fik en Second Brain - en “creepy but awesome” assistent, der træner din hjerne, hjælper dig med at være mere kreativ og styrker din evne til at træffe bedre beslutninger?

Kunstig intelligens er ikke bare en gadget, men en gamechanger, der kan blive vores bedste samarbejdspartner – hvis vi altså lærer at bruge den rigtigt.

Anne og Henrik diskuterer:

Hvordan vi navigerer i kaos og hvordan vores gammeldags metoder til at have “styr på sagerne”, kun skaber endnu mere kaos.
Fremtidens radikale idéer som et CDR-register for dataejerskab og hvorfor “Granny AI” kan redde os fra svindel.
Pauser i arbejdslivet som en investering – og hvordan Second Brain kan tage over, mens du holder fri. Eller blive den fedeste pensionsopsparing.
Fra tribal tænkning til planetarisk mindset: hvorfor vores fremtid kræver, at vi dropper skurketendenserne og i stedet spiller som superhelte - hvor der ikke er et færdigt resultat, men alt skabes hen af vejen..

Hvordan du selv kommer i gang med at bygge din egen “second brain” til bedre sundhed, og hvordan vi kan styrke teenageres mentale modstandskraft i en teknologisk verden.

Det hele pakket ind i praktiske idéer, lidt provokation og det sædvanlige glimt i øjet.

Lyt med, hvis du også elsker nysgerrighed og vilde ideer, og vil tage de første skridt mod en fremtid, der kræver både mod, kontroltab og samarbejde. Fremtiden kalder – er du klar til at svare?

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Ledelse om 125 år - Når overdreven grådighed bliver en psykisk diagnose

Anne Skare Nielsen — Tue, 17 Sep 2024 16:25:55 GMT

Den nok mest radikale hypotese i denne futcast: Grådighed bliver diagnostiseret som en psykisk lidelse.

Vi kigger 125 år frem i tid og sætter det lange lys på ledelse - for vi har været ude og fejre Lederne, som har 125 års jubilæum og de har selv kigget 125 år tilbage. Og der er jo sket en del i den periode, kan vi vist godt blive enige om. Så vi synes, vi skylder at kigge 125 år frem.
Hierarkisk og autoritær ledelse under stærk industriel påvirkning med meget lidt medarbejderinddragelse og ca 0 forståelse for diversitetens glæder er i dag blevet afløst af fleksibilitet, imødekommenhed og fokus på nye succeskriterier som bæredygtighed og kreativitet.

Ledere i dag står med den store udfordring af bygge bro mellem det gamle mere-mere-paradigme og det nye, som kalder på “noget bedre”.
Og der er intet der tyder på at ledelse ikke kommer til at tage en lige så stor en tur i rutsjebanen over de næste 125 år, som vi har set i de sidste.
Kan vi undvære ledere? Kommer vi alle til at arbejde for eller sammen med en AI? Bliver lederen en etisk rollemodel? Eller en bot vi selv er med til at bygge? Og hvilke trends kan rykke gulvtæppet helt væk under verdens tilstand og ledelse som vi kender det i dag?
Lyt med og lad dig lede ind i en fremtid, hvor én ting er sikkert - ingen får succes alene længere.

Deltag i dialogen her:
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Fremtidens diskussioner, debatter og skænderier

Anne Skare Nielsen — Wed, 07 Aug 2024 13:47:50 GMT

Andre mennesker! Deres holdninger, der følelser og deres måde at diskutere på. Det kan man godt blive rigtig træt af.

Der skal ikke meget til for at samtalerne står i flammer. Folk bliver sure og krænkede hurtigere end en fis kan forlade en hornlygte. Men det skyldes primært én ting - vi stopper for tidligt.

I denne futcast lægger vi op til DEBATTLE - futuristernes måde at skændes på, hvor det ikke handler om at få ret, men om at blive klogere sammen.

Og have det sjovt i processen.

I en Debattle får du point for at lytte og opsøge irritation. For at sige “jeg har mest lyst til at kvæle dig, men jeg kan godt se, du har ret i (indsæt voldsomt irriterende argument).

Vi skal i fremtiden nemlig ikke skændes mere. Vi skal skændes bedre.

Vi ser på, hvad det er for typiske huller, vi falder i. Og hvordan vi sammen kan træne nye egenskaber til at “lytte højere”, forlade sit eget ståsted og vende og dreje perspektiverne på sjove og underholdende måder.

Futurister går ikke ind i en debat for at vinde eller tromle. Men for at oplyse og forbedre.

📌 Det her lærer du:
1.⁠ ⁠Grunden til at filmen knækker i diskussioner og debatter - specielt online og hvordan vi kommer videre.
2.⁠ ⁠Teknikken debattle, der åbner op for nye virkeligheder og løsninger - og så er den nem at lære.
3.⁠ ⁠Hvordan AI kommer til at påvirke fremtidens dialoger, faktatjek og misinformation.

🔗 Vil du ha besked i indbakken, når der er ny FUTCAST?
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

💬 Har du lyst til at komme tættere på os? Så tjek Futurist PROmedlemskabet. https://www.universalfuturist.dk/futurist-pro-open-home

Tak fordi du lyttede med! Og må fremtiden være med dig.

Communiteams

Anne Skare Nielsen — Tue, 02 Jul 2024 12:15:58 GMT

Communiteams
Fællesskab, følgeskab og lederskab i fremtidens komplekse organisationer

Lyt med når vi kaster begreberne fremtidsafdeling og communiteams op i fremtidsluften og forklarer, hvorfor de ikke er til at komme udenom, når fremtidens oganisationer skal løse vigtige problemer, forebygge kriser og bygge de fællesskaber som både kan lede og følge med visionerne.

Vi siger farvel til de gamle klassiske hierarkiske organisationer og goddag til afløseren - communiteams, hvor det positive menneskesyn hersker, hvor løbende feedback, forhandling og kommunikation er det normale og tilliden er høj.

Det er ikke for alle, men er du klar til at omfavne en organisationsform, der elsker gode problemer og at lære nyt sammen, er fordele mange.

Det vil blive meget nemmere at være attraktiv ift de yngre generationer. (Og de ældre der bliver meget mere eftertragtede lige om lidt).

Communiteam-mindsettet fokuserer på problemløsning, effektivitet og trivsel i "dynamisk ligevægt" med omverden. Endemålet er "den gode hverdag", en blomstrende middelklasse og et kreativt velfærdssamfund.
Og det kalder selvfølgeligt på et opgør med de traditionelle hierarkiske organisationer, tromleledelse og vækts & profit før alt.

Lyt med i og deltag i dialogen i https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Futurist mini class - Lær, hvad en futurist kan trylle frem i en verden i konstant forandring

Anne Skare Nielsen — Tue, 06 Aug 2024 10:51:26 GMT

Denne futcast er også et mini kursus i at tænke som en futurist. Vi snakker om hvad en futurist egentlig er for noget og hvad man kan udrette. Oplev spændingen ved at forme fremtiden! Dyk ned i banebrydende teknologier, forudse kommende trends og vær med til at skabe de innovative løsninger, der vil ændre verden. Som futurist får du muligheden for at tænke kreativt, udfordre status quo og bidrage til en mere spændende og bæredygtig fremtid.

Link til masterclass
https://www.universalfuturist.dk/futurist-masterclass

Ideelle fremtider og barske realiteter i sundheds- og omsorgssektoren

Anne Skare Nielsen — Wed, 23 Oct 2024 14:31:56 GMT

Er vi fanget i et hamsterhjul af nedslidning, eller kan vi aktivere vores hjertepligt og skabe en fremtid, hvor både patienter og medarbejdere trives? I denne episode angriber vi de barske realiteter, hvor tidspres og knaphed suger energien, så visionerne ikke bliver kvalt.

Vi stiller de provokerende spørgsmål: Hvad nu, hvis hjertepligten var det nye sort? Hvis omsorg og sundhed er et samarbejde og ikke bare noget man får eller køber sig til. En decideret samskabelsesrevolution i, hvordan vi organiserer os?

Kom med på en rejse ind i fremtidens mange muligheder, hvor vi gør op med plejermentalitet, formynderi og systemtræthed – og hvor vi allesammen tager ansvar for at lægge en brik til at skaber en bæredygtig, menneskelig sektor med høj trivsel, faglighed og arbejdsglæde.

Del podcasten her med dine kollegaer, chefer, dem i kommunen og politikerne og hent de trends vi taler om på video i futurist academy (de er perfekte til workshops).

Se mere om futurist pro her: https://www.universalfuturist.dk/
Find flere futcast her: https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Statusquoister - Hvorfor så mange er elendige til at være visionære

Anne Skare Nielsen — Fri, 26 Jul 2024 08:50:18 GMT

Statusquoisterne: Hvorfor så mange er elendige til at være visionære
I denne futcast åbner vi op for din egen iboende visionsevne - for det bliver nemlig helt utrolig vigtigtt at kunne være visionær i den tid, vi er på vej ind i.
Ikke bare visionær for dig selv, men visionær sammen med andre.
Status quo er nemlig ikke gratis. Den eneste grund til at vi har det godt i dag, er at nogen var visionære på vores vegne engang. Og skal vi skabe et nyt og bedre status quo, så skal vi også turde være visionære på vores efterkommeres vegne.
Men hvorfor har folk så svært ved at forestille sig noget andet, end det der allerede er sket? Hvordan bliver vi mere visionære og hvordan ser vi noget nyt og bedre i fællesskab?
Vi skal bl.a. snakke om:
•⁠ ⁠frygt som en faktor, der holder folk tilbage, men som også viser vejen til den fremtid, man ønsker sig
•⁠ ⁠hvorfor man skal starte med at lave dårlige visioner for at øve sig,
•⁠ ⁠at moderne fællesskabs visioner er 80% lytte og 20% tale
•⁠ ⁠hvordan det er en god ide at lave intrapreneurprojekter, så ildsjæle og visionære typer ikke forlader organisationen for at starte et soloprojekt
•⁠ ⁠hvordan det ser ud, når folk begynder at omprogrammere deres hjernes software
•⁠ ⁠Og selvfølgeligt skal vi ind på, hvordan trends gør det hele supernemt. Når man finder de vigtige trends sin egen niche bliver det mere indlysende at kunne de nye egenskaber og opgaver, fremtiden kalder op.
Lyt med - og undgå at male verden sort/hvid eller gå i fosterstilling når forandringer banker på din dør.
Lyst til mere? Prøv vores gratis futurist challenge
https://www.futuristcommunity.dk/c/kalender/futurist-miniclass-vaek-din-fremtidssans-5a8098
Klar til at gå all in og lære at tænke og arbejde som en futurist: Kom med på Masterclass
https://www.universalfuturist.dk/futurist-masterclass

A Perfect Shitstorm og hvad vi kan lære af den

Anne Skare Nielsen — Mon, 29 Jan 2024 14:54:42 GMT

Shit, hvor er det bare skønt at smide forbrydere - om de er moralske, politiske eller juridiske - på grillen. Og så langsomt dreje dem rundt til offentlig barbecue, mens de syder i deres eget fedt.

På en enkelt uge oplevede vi noget, der nærmest kunne betegnes som "a perfect shitstorm": Instafluenceren Katherine Diez, superrigmanden Torben Østergaard og iværksætterne fra Female Founders House Anne Stampe Olesen og Mia Wagner faldt på hver deres måde fra tinderne.

I denne Futcast prøver vi at undersøge om vi kan lære noget af det. Hvad er det, der får os til at gå amok i selvretfærdig harme? Har det overhovedet nogen effekt? Er der en straf? Skal der være en? Er det værre at bryde de moralske kodeks end de juridiske?

Og hvem er egentlig de største tabere?

Plus - ingen tvivl om at Østergaard-affæren er den værste. Og at den reelle opgave er, at transformere samfundsharme til et samfundsansvar, han ikke kan løbe fra.

Lyt med. Bidrag til debatten - for shitstorms er kommet for at blive, og er i øvrigt en af de bedste lynafledere til at få folkemasserne til at være optaget af de forkerte ting.

Hvordan mon de kommer til at udvikle sig i fremtiden, hvordan bør vi forholde os til dem, lære af dem og bruge dem til vores fordel?

Tænk hvis vi kunne vende folkemassens reaktion fra "tribal mode" til "planetary mode" ... så er der jo ikke det problem, vi ikke kan løse.

Karrierer, organisering og tillidsrepræsentanter

Anne Skare Nielsen — Wed, 21 Feb 2024 18:54:58 GMT

Hvilken type karriere har du egentlig? Er du en græshoppe eller en fastligger? Er du til frihed eller komfort? Og hvem kommer til at hjælpe dig på fremtidens arbejdsmarked?

Vi har lavet en lækker ny model. Med den i hånden kan HR, tillids-repræsentanterne, ledelse og medarbejdere meget nemmere placere sig optimalt ift.. et stadig mere komplekst arbejdsmarked. Den gamle karrierevej, hvor du fik dig en uddannelse, derefter ramte arbejdsmarkedet med 100 km i timen - ung og fast i kødet - for så at falde af igen 40-50 år senere og lande i lænestolen som en blød budding, den er slut prut finale.

Modellen viser dig 4 forskellige typer af karrierer: patchwork, portfolio, matrix og sti. Det kommer til at kræve meget. Især ift. samarbejde og en åbenhed til at kunne rumme forskellighed - og finde det, vi allesammen har tilfælles. Den gamle karrierevej, hvor du fik dig en uddannelse, derefter ramte arbejdsmarkedet med 100 km i timen - ung og fast i kødet - for så at falde af igen 40-50 år senere og lande i lænestolen som en blød budding, den er slut prut finale. Modellen viser dig 4 forskellige typer af karrierer: patchwork, portfolio, matrix og sti.
Det kommer til at kræve noget af os. Især ift. samarbejde og en åbenhed til at kunne rumme forskellighed - og finde det, vi allesammen har tilfælles. Men det har vi heldigvis alle redskaberne til.

Se mere og find modellen på: https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Sådan spotter du din egen gamechanger

Anne Skare Nielsen — Wed, 04 Mar 2026 15:54:40 GMT

I denne Futcast taler vi om game changers og trenddesign.
Det kan være svært at forestille sig, hvad den næste store forandring bliver, hvis vi ikke kender historien bag vores eget område. Derfor er det en stærk øvelse at kortlægge “game changers i historien” inden for sit felt, hvad enten det er uddannelse, banker, militær eller en helt specifik niche.

Når vi ser på de øjeblikke, hvor spillereglerne ændrede sig, får vi et solidt afsæt til at forstå, hvilke nye evolutioner der kan være på vej, og hvordan fortiden former fremtiden.
Game changers ændrer spillereglerne. De kan være teknologiske, sociale, biologiske eller noget helt fjerde. Det afgørende er ikke kun at opdage dem men at forstå, hvad vi gør, når spillereglerne er ved at ændre sig, og hvordan vi kan bruge fremtiden til vores fordel.

Lyt med og bliv klogere på, hvordan du kan spotte og designe trends, der har potentiale til at blive morgendagens game changers.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast
https://www.universalfuturist.dk/

Katastrofekapitalisme og bekymringsindustri

Anne Skare Nielsen — Mon, 15 May 2023 15:49:23 GMT

Temaet i denne episode er katastrofekapitalisme og bekymringsindustri. To begreber, du skal kende til og kunne køre lige igennem på dit livs rejse. For de er hovedårsagen til at så mange i dag har stress, angst, depression, føler sig utrygge, er bekymrede eller bliver apatiske og forfalder til afhængighed.

Kapitalisme og industri er ikke dårlige for verden. De er to hypereffektive drivkræfter, der kan få os til at trække i samme retning i fællesskab.

Problemet opstår, når ingen gider gøre sig umage, og i stedet bruger de to mest dovne motivationsgreb, der findes:

Bøh og uha.
Katastrofe og bekymring.

Men vi behøver ikke at være bange for fremtiden. Og nu skal du bare høre hvorfor. Du får også konkrete fif til at håndtere fremtidsfrygten.

Lyt med i denne episode af futcast.

Kan man blive forfremmet til fordybelse? Og hvordan ser fremtidens frynsegoder ud?

Anne Skare Nielsen — Wed, 17 May 2023 11:36:26 GMT

Når din forfremmelse ikke længere bare skal være "op af karrierestigen og væk fra det tunge arbejde" men "hen til det spændende og af med det træls", så falder rigtig mange ting på plads.

Ku' du f.eks tænke dig, at blive forfremmet til fordybelse?
Eller til fuld fleksibilitet i valg af team-medlemmer?
Eller til at bruge 50% af din tid på at lære noget helt nyt?

Og hvad vil du af med, når du skal forfremmes?
Tidsregistrering?
Lange møder?
Eller MUS-samtaler?

De fleste virksomeder har allerede hele apparatet til at køre fremtidens forfremmelse i stilling.

Prøv selv - hvad vil du forfremmes hen til: Hvad er for dig det sjoveste, fedeste, mest spændende arbejde? Hvad er fremtidens fryns?

Fremtidsafdelingen

Anne Skare Nielsen — Wed, 20 Dec 2023 13:54:28 GMT

Enhver organisation med respekt for sig selv skal selvfølgeligt have en fremtidsafdeling.

En fremtidsafdeling er et hold medarbejdere, der kan spotte trends, oversætte dem til noget meningsfuldt og få resten af flokken med. En fremtidsafdelings fornemste opgave er at skabe balance mellem vision, drift og egenskaber, så det er slut med at spasse ud i forkerte eller gamle retninger.

Den bringer dig på forkant med fremtiden, bla. indenfor:

Forståelse for omverden og overblik, der får folk til at sige “nååja, nu kan jeg se det”
Ideudvikling - sæt af på det nye, der er på vej
Produktudvikling - invester grunker og tid i det, der gavner alle
Strategier - få fingeren ud og tænk smart, sammen!
Vision, mission, værdier og retning - som man kan huske og som giver mening
Og egentlig alle beslutninger og dilemmaer, der skal trykprøves mod fremtiden og ikke bare funderes i gætværk og mavefornemmelse.

Fremtidafdelingen kan tiltrække og hverdagsmotivere de bedste talenter og bygge bro mellem generationerne.

Mon det er den næste evolution af HR afdelingen?

Og er den nye CFO en Chief Futurist Officer?

Og er det dig?

Lyt med i denne futcast og kom med på Futurist Masterclass, hvis du er klar til at skabe den selv!.

God fornøjelse

Det gode problem - lederens bedste trick til at lave visioner

Anne Skare Nielsen — Thu, 10 Jul 2025 12:47:45 GMT

De fleste ledere kæmper ikke med at have visioner. De kæmper med at gøre dem levende. Det er let at have et billede af, hvor man gerne vil hen, men svært at få andre med hvis visionen ikke er forankret i noget, folk kan mærke.

Her kommer det gode problem ind i billedet.

Vi taler om:

Hvorfor et godt problem kan være en portal til næste udviklingsniveau.
Hvordan re-looting (af museumsgenstande!) kan være en genial måde at reframe en nærmest umulig opgave til et godt problem.
Hvorfor vi skal turde være optimalt frustrerede for det er dér udviklingen sker.
Hvordan det gode problem kan være dit livsprojekt.

Lyt med og find ud af, hvad dit gode problem kunne være.
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast
https://www.universalfuturist.dk/

Fra uaktiverede grupper til netværksbrigader – en ny global kraft

Anne Skare Nielsen — Fri, 21 Feb 2025 15:40:59 GMT

Store digitale fællesskaber er på vej til at tage en ny form. Vi ser en bevægelse fra passive onlinegrupper til netværksbrigader – agile, digitalt stærke fællesskaber, der samles om et fælles formål og kræver handling. K-Pop-aktivisme er et tidligt eksempel: fans, der via sociale medier har påvirket politiske dagsordener og mobiliseret enorme ressourcer. Dette er blot begyndelsen.

Vi vil se globale forbrugerfællesskaber, der med deres kollektive stemme og digitale færdigheder får reel indflydelse på virksomheder, politik og samfund. Forestil dig, når AI ikke kun optimerer bæredygtighedsstrategier, men også aktiverer netværksbrigader i realtid for at skabe forandringer.

Vi står over for en æra, hvor digitale fællesskaber bliver en drivkraft for bedre vilkår i den globale middelklasse – og det sker hurtigere, end vi tror. Er vi klar til en verden, hvor forbrugerne bliver den største forandringskraft . Lyt med i denne episode af futcast og bliv klogere på hvordan du kan forberede dig.

https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
https://www.universalfuturist.dk/

Scenarier træner din forestillingsevne

Anne Skare Nielsen — Thu, 02 Apr 2026 07:32:20 GMT

Har du hørt sætningen:
“Intelligens er evnen til at holde flere modsatrettede verdensbilleder i hovedet uden at blive sindssyg”?
Det er scenarier.
Har du hørt eksperter sige:
“AI presser os til at blive mere kreative, mere menneskelige og mere etiske”?
Yes. Det er at kunne lave scenarier.
Bliver du nogle gange frustreret over nyhederne, men kan samtidig mærke, at der må være en anden vej end den dystopiske?
Det er fordi din hjerne allerede arbejder med scenarier. Og det kan du blive herre meget bedre til!
Mange af os er trænet i lineær tænkning:
Gør det rigtige → få gode karakterer → få et job → arbejd hårdt → hold lidt fri → gå på pension.
Scenarier viser os, at der er mange måder at folde livet ud på.
Og endnu mere interessant:
De afslører skjult adfærd og træls kultur, for når folk opdager fremtiden, så opdager de også sig selv.
F.eks.
“Vi tør ikke dette scenarie” → hvorfor ikke?
“Det virker urealistisk” → eller bare ubehageligt?
“Det må ikke ske” → hvad siger det om vores værdier?

Scenarier er perfekt til at trykteste vores antagelser om fremtiden.
Og helt ærligt .. hvis man kun har ét scenarie eller én vision for en fremtid, der aldrig har været mere uforudsigelig og kaotisk, så er det eddermame et sats!
Vi elsker at køre scenarieprocesser, fordi vi får lov til at træne folks forestillingsevne og få dem til at sige "hvad nu hvis ..?".
9 ud af 10 gange .. når folk har modstand på det nye, er det ikke fordi de ikke VIL det nye .. det er fordi, de ikke kan SE sig selv i det.
De forestiller sig, at alt bliver crap
Så siger vi altid "lad være med at stoppe for tidligt".
Vi skal forbi 💩-scenariet sammen så kommer der både 💡 og ❤️ og 💰 og ☮️
Hvis du synes fremtiden ligner crap, er det faktisk et godt tegn.
Så .. får du også fniller, når folk møder det nye med "det kan jeg ikke se" eller "sådan har vi aldrig gjort"?

Så lær at arbejde med scenarier og få folk til at kunne jonglere flere udfaldsrum på samme tid. Det er både spændende, provokerende og så giver det håb for fremtiden.

Skal du med i scenarier challenge?
Du lærer en effektiv teknik eller egenskab, der bliver uundværlig i den nære fremtid
Du studerer i dit eget tempo – ca. 5–45 min. dagligt med dagens video eller lydfil
Du får løbende feedback online + live sparring til onsdagens Q&A med Anne & Henrik
Du anvender det, du lærer, med det samme og træder i karakter som fremtidsskaber

Læs mere om denne challenge og og tilmeld dig her
https://www.futuristcommunity.dk/scenarier

Fremtidens rejser, tourisme og hotel oplevelser

Anne Skare Nielsen — Wed, 28 May 2025 11:57:21 GMT

Vi bevæger os mod en æra, hvor det automatiske og det magiske smelter sammen. Ikke bare som buzzwords, men som en ny form for serviceforståelse. Fremtidens gæst vil ikke bare have hurtig service – de vil have betydningsfuld service.

Det handler ikke om flere robotter og færre mennesker. Det handler om at bruge AI og teknologi til at skabe ro, overblik og muligheder, der giver plads til det menneskelige. Når teknologien håndterer det praktiske, kan vi mennesker fokusere på det poetiske.

Og lad os være ærlige: vi vil hellere guides gennem en jungle af muligheder af en empatisk AI, end at klikke os igennem 47 faneblade på Booking.com.

Et rigtig godt sted at starte er med denne trend:

Fra eskapisme til idealisme
Vi har længe rejst for at slippe væk – fra arbejde, hverdag, os selv. Men i takt med at vi bliver mere bevidste om vores aftryk på verden, ser vi en bevægelse fra eskapisme til idealisme.
Folk vil ikke længere bare "forbruge destinationer" – de vil forbinde sig. Fremtidens rejsende ønsker at deltage i det lokale liv, støtte lokale initiativer og forstå kulturen indefra.

Det handler ikke om at tage et billede med en landsby – det handler om at hjælpe med at lave maden.
Og det gør noget ved hoteller, rejsebureauer og hele industrien: De skal åbne op, invitere ind og turde give gæsterne en bid af det ægte liv.

Her ligger muligheden for at skabe automagiske løsninger og de bliver supercharged af den næste trend:

Når din AI planlægger din rejse med destinationens AI
Det lyder som science fiction – men det er nærmere onsdag i 2030: Din personlige AI, som kender dine behov bedre end din mor, går i dialog med en destinationsbaseret AI. De planlægger ikke bare din rejse. De koreograferer den.

Morgenmad kl. 9 med den lokale keramiker. En gåtur i bjergene hvor dine yndlingspodcasts er timet med udsigten. Et bord på en lille taverna, du aldrig selv havde fundet – men som din AI vidste, du ville elske. Alt sammen uden en eneste notifikation. Magi. Uden skærm.

Og forestil dig at du undervejs får muligheden for at hjælpe en lokal familie med det som du er allermest dygtig til og det kune tager dig 15 min. Den lokale familie bliver så glad at de inviterer dig og din familie på en middag hvor dine børn lærer at lave en ny ret.
Var det tilfældigt eller var det noget som AI’erne har koreograferet?

Det er også automagisk. Både cool, men også lidt spooky:-)

Hvad betyder det for rejseudbydere?
Her er den vilde del: Fremtidens gæst vil have mere frihed, men også mere mening. De forventer:

Usynlig teknologi: Alt det smarte må ikke larme – det skal bare virke.
Ægte menneskemøder: Ikke skuespil. Ikke kultur på dåse. Ægthed.
Fleksible formater: Fra digitale nomader til slow travelers – én størrelse passer ikke alle.

Etisk bevidsthed: "Gør det godt"-turismen er kommet for at blive.
Hoteller, guides, destinationer og oplevelsesdesignere skal derfor tænke i samspil: Hvordan skaber vi rammerne for de magiske møder mellem mennesker, uden at det bliver en performance?

Til sidst: Et lille glimt fra fremtiden
Vi forestiller os en fremtid, hvor en svensk yogainstruktør møder en kenyansk landmand over morgenkaffe i Portugal, begge booket ind på det samme regenerative landbrugshotel, fordi deres AIs fandt ud af, de havde samme behov for fordybelse, fællesskab og et glas naturvin under stjernerne.
Alt er planlagt. Men det føles som skæbnen.
Så, hvad skal vi huske?

Magi + maskine er ikke modsætninger – de er fremtidens makkerpar.
Rejser bliver ikke bare flugt, men formål.

Og fremtidens bedste guide er måske slet ikke menneskelig – men hjælper dig med at finde dem, der er det.

Har du mod på selv at blive skarp på at arbejde med fremtiden?
Så tjek vores Futurist Pro medlemskab her

Hvad byder 2025 på?

Anne Skare Nielsen — Tue, 31 Dec 2024 08:17:31 GMT

Vi tager et spring med fuld fremtidssans ind i 2025 – hvad kommer vi til at snakke om? Hvad vil fylde i samtalerne - og hvad burde vi gå mere op i?

Vi disker op med skarpe forudsigelser og vilde forventninger serveret på et fad af konstruktive idéer, der kan gøre fremtiden lidt lysere og mere motiverende.

Kom og bliv med-begejstret over nye trends og begreber som bl.a.:

Robusthedsterapi: nu skal vi til at tage os sammen, krænkelsesparathed og mig-mig-mig er so yesteryear.
⁠Energi som et fredsprojekt: atomenergi, kvantecomputere og geopolitik kan enten forlænge kriser og krige .. eller integrere verden sammen iog skabe gensidig stabilitet
Biosfæren som øverste chef: fordi naturen .. det billige skidt .. er det vigtigste at måle vores effekt og kreativitet i forhold til.
Netværksbrigader: Den kritiske forbruger vender tilbage. Som en flok!

Og meget mere spændende, sjovt og fantastisk fremtidsudsigt, der måske, måske ikke kan blive til noget.

Tænder du også på fremtiden og missede du at være med på denne LIVE Futcast?
Så bliv FUTURIST PRO medlem - her får du eksklusivt adgang til Anne & Henriks futurist-hjerner, når de vender alt fra de største fremtidstemaer til de små, men vigtige grublerier, der holder os vågne om natten – og du kan stille spørgsmål og komme med dine egne forudsigelser undervejs.
Hos os er der plads til dine store drømme, skæve idéer og masser af fis & ballade.
Fans af fremtiden, spænd hjelmen – vi er klar til takeoff mod 2025! 🚀

https://www.universalfuturist.dk/

Brands med kant & kampgejst - Tør du være så skarp at andre kan skære sig på dig?

Anne Skare Nielsen — Fri, 06 Sep 2024 14:08:13 GMT

Brands er for business, hvad forfilmen er for en blockbuster:
En invitation til at få noget mere. Dit brand er din kultur og dit budskab til verden kogt ned til et klistermærke. Hvis du mestrer din historiefortælling og forstår dine drømmekunder, kan de finde på at tatovere dit brand på deres krop. Rammer du ved siden af, mister du respekt, muligheder og medarbejdere.
Et brand er også et løfte, der forpligter dig overfor kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere.

I denne podcast deler vi i 2 typer brands:
Tribal-brands, der måske startede med gode intentioner, men nu lyver og manipulerer for at fastholde deres markedsposition. Og planetære brands, der har kant, står ved deres værdier og er villige til at kæmpe for en sag.

Nogle highlights:
Bæredygtighed er efterhånden blevet en afgørende trend inden for branding. Virksomheder skal fokusere på at være bedre i stedet for blot at tjene mere. Den positive sideeffekt? Du kan skabe helt nye markeder, der løfter ikke kun dig selv, men hele branchen.

Autenticitet og relationer er nøglen til at skabe tillid og loyalitet. I en fremtid domineret af AI, hvor virkeligheden er udvisket, og glittet glamour kan produceres billigt, kan det blive attraktivt at være den, der tør vise sårbarhed – som har bussemænd i næsen og babygylp på skulderen.

Manipulation og løgne kan virke på kort sigt, men ægte og transparent kommunikation opbygger tillid på den lange bane. Fremtidens brand behøver ikke at være perfekt. I stedet handler det om at lære af sine fejl og være sårbar, ærlig og fleksibel. Ingen tror alligevel længere på, at nogen har styr på alt.

Med så mange valg og udfordringer i verden er det vigtigere end nogensinde at vælge sin kamp og stå ved noget. Man behøver ikke kæmpe alle kampe eller altid være på.

Lyt med, og bliv også klogere på, hvordan intelligente penge og blockchain-teknologi kan påvirke brands og skabe tiltrængt gennemsigtighed. Vi dykker også ned i de 7 dødssynder og ser på, hvilke brands der udnytter dem.

Deltag i spørgsmål og extra goodies her: https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Trends og trendspotting med futuristerne

Anne Skare Nielsen — Mon, 22 Mar 2021 13:15:43 GMT

Hvad er trends for en størrelse, og hvordan spotter du dem? I en stadig mere kaotisk verden er det her en egenskab, du ikke skal forbigå. Hvordan du gør trendspotting til en vane får du svaret på i denne Futcast. Du får smarte tricks til hurtigt at komme i gang og bruge trends til at argumentere for den fremtid du ser, mærker og tror på - så du kan få andre med.

Quiz har vi skam også - den finder du her: hvilkenfuturisterdu.dk

Fremtidens digitale platforme: Har du opdateret?

Anne Skare Nielsen — Wed, 21 Aug 2024 10:31:38 GMT

Første generations hjemmesider var egentlig bare et visitkort med strøm i. Anden generation - dem vi sidder med nu - er leksikoner. Uendelige mængder af data som en virksomhed, en myndighed, en forening eller en institution kan proppe ind i endeløse drop down menuer, og med musegrå kontaktinfo nederst på siden (for internt ved vi heller ikke, hvor tingene er). Leksikon-sites råber dette til verden "vi har travlt med noget der ikke handler om dig, men her er det hele, så må du selv finde ud af det, for kundeservice og omverdensforståelse er ikke noget, vi prioriterer eller har fået sat i system".

Næste generation af interfaces, hjemmesider og platforme er trænings-sites. De bygger på relationsdannelse, læring og problemløsning, og kommer til at revolutionere vores måde at interagere med nettet og hinanden på.

Budskabet er klart: start med meningen og ikke med hvad der er teknologisk muligt. Lad være med at være som The Borg - superskurken i Star Trek, der kun lever for at assimilere andre kulturer, mens de deler en fælles hive-mind hvor alle tænker ens, og aldrig, aldrig skiller sig af med noget.

Frisk de menneskelige kvaliteter op, tænk kreativt og empatisk, dyrk de langsigtede relationer og skab en kultur, der kan arbejde og løse problemer langt mere organisk og eksperimenterende. Her er 3. generations website-design din ven!

Tune in og få trendkort med til dit næste møde, bl.a.:

AI Bots, der er så geniale og venlige, at de bliver hjemmesidens største trækplaster.
All-in-commerce, der redefinerer e-handel på måder, der kunne få Lars Larsen vækket fra de døde.
MoBotlerne, der har potentiale til at pulverisere hele business-to-consumer-laget.

Og masser af andre skæve, provokerende, skræmmende og sjove trends til dig direkte fra fremtiden.
Lyt med og lad dig inspirere af, hvad der venter forude!

God fornøjelse! Find trendkortene og de modeller og ressourcer vi henviser til i Futurist Academy, og del dine tanker, der hvor Futcasten bor i Futurist Community